迪士尼准备进行大规模裁员和成本削减

根据彭博社援引匿名消息来源的报道，迪士尼正准备进行一轮可能影响数千名员工的重大裁员。据报道，一些管理人员被告知要将年度化支出削减 20%。

计划裁员的范围

根据彭博社的报道，迪士尼的某些业务部门“将受到不成比例的影响”，尽管具体部门尚未被指明。据报道的裁员将是该公司在 2026 年最大规模的一次职位减少。

在 8 月 5 日致股东的信中，首席执行官 Josh D'Amaro 和首席财务官 Hugh Johnston 表示：“我们高度专注于在整个企业范围内降低成本，以创造增量投资增长的能力，并正在评估各种杠杆，包括减少劳动力和 SG&A（销售、一般及行政费用）。”

2026 年之前的 workforce 削减

这一预期的裁员轮次是在该公司今年已进行的几轮裁员之后进行的：

• 4 月： 裁撤了约 1,000 个职位，主要是由于成立了由 Asad Ayaz 领导的综合企业营销部门。
• 7 月： 在包括皮克斯（Pixar）、ESPN、迪士尼娱乐电视（Disney Entertainment Television）和迪士尼工作室在内的公司职能中裁撤了数百个职位。
• 9 月下旬： 裁撤了数百名员工，主要集中在人力资源和 IT 部门。

此外，华尔街日报上个月报道，迪士尼一直在计划对其电视业务进行重组，这将裁撤数百个职位并整合部门。

战略目标

根据彭博社的报道，D'Amaro“旨在将节省的一部分资金重新投资于电影和电视节目、技术以及主题公园和邮轮业务。”

在彭博社的 ScreenTime 活动上，迪士尼总裁兼首席创意官 Dana Walden 阐述了组织评估的必要性。“我认为，像我们所有处境相似的竞争对手一样，当然包括我们所有科技行业的竞争对手，都需要不断评估自身的结构，”Walden 说。

Walden 还评论了最近为美国本土员工提供的从总监到高级副总裁（EVP）级别的自愿买断计划。她表示该计划“非常慷慨，赋予了我们许多长期任职的高管自主权，让他们有机会自行决定是否离开或留任，因为他们知道这种演变永远不会停止，技术将目光投向了我们的业务，我们必须生存、繁荣并成长，这就是我们将要做的。”

为何重要

迪士尼正面临行业范围内的转变，传统电视收入下降，且面临流媒体服务和社交媒体的竞争加剧。该公司报告称，在其上一个财年末，全球员工人数为 231,000 人，并承诺在当个财年调整后的每股收益实现两位数增长。

来源（英文）

• variety.com: Disney Expected to Lay Off Thousands of Staffers in Next Round of Cuts
• finance.yahoo.com: Disney Eyes Thousands of Layoffs, With Managers Asked to Cut 20%

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。