Weil, Gotshal & Manges 计划因合伙人离职而缩减业务

Weil, Gotshal & Manges 的领导层周三告知合伙人，该事务所计划缩减业务，据该事务所的声明称。这一决定是在一系列重要合伙人离职和合并谈判失败之后做出的。

计划缩减业务

“经过对战略替代方案的仔细审查，事务所管理委员会建议合伙关系采取有序缩减业务的方式，”Weil 在声明中表示。据知情人士透露，该事务所计划在不进行破产的情况下完成缩减业务。重组咨询机构 AlixPartners 已被聘请就此事提供建议，而 Davis Polk & Wardwell 也据报正在协助重组工作。

关于员工方面，据一位了解此事的人士透露，律师助理和员工被告知将继续获得 90 天的薪酬，并有资格获得 2026 年底的奖金。

合伙人离职与合并失败

该事务所经历了法律人才的显著流失。 notable 离职包括：

• Michael Aiello，公司部门主席，他与五名合伙人一同前往 Cravath, Swaine & Moore。
• Christopher Machera，私募股权合伙人，加入了 Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison。
• 两名基于伦敦的合并合伙人转至 Sullivan & Cromwell。
• 此外，还有律师前往 Simpson Thacher & Bartlett 和其他事务所离职。

据报道，Weil 曾与 Willkie Farr & Gallagher 举行合并谈判，但这些讨论最终破裂。此外，据一位熟悉此事的人士透露，原本计划接替长期执行合伙人 Barry Wolf 成为事务所领导人的 Ramona Nee 最近决定不担任该职位。

事务所背景

成立于 1931 年的 Weil 参与了多起具有里程碑意义的法律案件，包括为通用汽车 (General Motors)、安然 (Enron) 和雷曼兄弟 (Lehman Brothers) 的破产提供咨询。该事务所去年的收入超过 20 亿美元。虽然每位权益合伙人的平均利润约为 540 万美元，但这大约是 Kirkland & Ellis 和 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz 等事务所超过 1000 万美元平均水平的约一半，据贸易出版物《美国律师》(American Lawyer) 报道。

为何重要

Weil, Gotshal & Manges 的解散标志着美国最显赫的律师事务所之一走向崩溃。该事务所的衰落凸显了法律行业的一个更广泛趋势：过去用于招募顶级合伙人的激进的薪酬方案引发了“人才争夺战”，导致即使大型、历史悠久的财务机构在关键律师离职时也面临财务脆弱性。

来源（英文）

• investing.com: Weil Gotshal law firm plans to dissolve, capping dizzying fall By Reuters
• news.bloomberglaw.com: Weil Gotshal to Wind Down in Shock Fall for Heavyweight Firm (2)
• sg.finance.yahoo.com: Weil Gotshal law firm plans to dissolve, capping dizzying fall
• abovethelaw.com: After 95 Years, Weil Gotshal Is Winding Down - Above the Law
• finance.yahoo.com: What’s Going on at Powerhouse Law Firm Weil, Gotshal & Manges?

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。