英国将要求雇主在招聘广告中公布薪资

新的薪资透明度规则

英国首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）宣布，英国政府将把雇主在招聘广告中公布薪资作为法律要求。

伯纳姆表示：“无论你是刚起步的年轻人，还是努力养家的父母，在花费时间和精力申请工作之前，你就应该知道这份工作的薪资是多少。这就是为什么我们将依法要求所有雇主明确说明薪资。”

政府表示，这一变更特别旨在帮助申请第一份工作的年轻人，并解决可能使女性处于不利地位的薪资不平等现象。

研究结果显示

英国特许人事发展协会（Chartered Institute of Personnel and Development）最近的一项研究发现，不到一半的雇主始终在招聘广告中公布薪资范围，而不到五分之一始终公布具体薪资。Deeside.com 引用了该机构2024年的一份报告，数据显示，始终公布薪资范围的雇主比例为41%，始终公布具体薪资的比例为18%。

据《卫报》（The Guardian）报道，政府表示，93%的企业对其咨询做出了积极回应。Deeside.com报道称，初步分析显示，94%的受访者支持这一要求，其中包括93%的企业。

后续进展

据《卫报》报道，部长们尚未决定必须公布哪些具体信息、哪些规模的公司必须遵守，以及如何执行该规定。Deeside.com称，政府将“尽快”提出立法，关于适用哪些职位、必须提供哪些信息以及如何执行等细节将在稍后公布。

在法律变更之前，伯纳姆呼吁企业现在就开始在招聘广告中公布薪资。

为何重要

薪资透明度倡导者表示，这一措施将帮助年轻人和女性实现更平等的薪酬。妇女和平等事务大臣布里奇特·菲利普森（Bridget Phillipson）表示：“求职时，人们最关心的就是薪资——这不应是一场猜谜游戏。”福塞特协会（Fawcett Society）首席执行官佩妮·伊斯特（Penny East）表示：“长期以来，薪资保密使女性处于不利地位，使她们在黑暗中谈判，并使得挑战不公平和不平等的薪酬变得更加困难。”

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来源（英文）

• theguardian.com: Employers to be forced to put salaries on job ads, Andy Burnham announces | Employment law | The Guardian
• deeside.com: Employers to be legally required to publish salaries in job adverts | Deeside.com

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。