Stelco在渥太华法律纠纷中开始在汉密尔顿裁员

摘要

Stelco开始在汉密尔顿裁员，最多涉及500名工人，称美国关税是主要原因。
工业部长梅拉妮·乔利（Melanie Joly）声称Stelco违反了根据《加拿大投资法》（Investment Canada Act）做出的具有法律约束力的承诺。
Stelco否认有任何不当行为，称其协议并未禁止裁员，且政府已了解市场挑战。
代表工人的工会声称，他们曾保证五年内不会裁员，且未就该协议进行咨询。

Stelco开始在汉密尔顿工厂裁员数百名工人，此举引发了与加拿大政府的法律纠纷。这家钢铁制造商驳斥了工业部长梅拉妮·乔利（Melanie Joly）关于其违反与联邦政府协议的指控，称这些说法“虚假”，并表示其“准备保护自身利益”。

尽管联邦政府发出警告，裁员仍已开始

此次裁员影响Stelco汉密尔顿工厂 finishing lines（精整生产线）上的最多500名工人。据《多伦多星报》（Toronto Star）报道，工会官员称，截至2026年10月11日，约有90名员工失业，另有80人预计将在当周被裁员。此次裁员发生在联邦政府给予于2024年收购Stelco的美国公司克利夫兰-克利夫斯（Cleveland-Cliffs）五天时间，以回应关于就业保障的关切之后。

Stelco将裁员归因于“前所未有的市场状况”，特别是美国对加拿大钢铁进口征收的50%关税。该公司表示，这些关税导致其对美国客户的销售额急剧下降。Stelco总裁兼总法律顾问保罗·西蒙（Paul Simon）在致乔利的一封信中写道，政府早在2026年7月就“事先充分知晓”了此事对业务的影响。

政府强调法律承诺

工业部长梅拉妮·乔利（Melanie Joly）于2026年10月10日对Stelco的信件作出回应，坚持该公司必须履行其具有法律约束力的承诺。乔利在一份声明中说：“加拿大政府继续期望Stelco履行其对员工的具有法律约束力的承诺。”“这些承诺是根据《加拿大投资法》作为承诺达成的，并不会因为商业策略或市场状况的变化而失效。”

乔利指出，加拿大批准克利夫兰-克利夫斯的收购是以维持工会职位数量和非工会职位的大多数为前提的。她强调了克利夫兰-克利夫斯立场中的矛盾之处，指出虽然该公司引用了贸易中断问题，但其首席执行官曾公开支持第232条关税措施。

公司和工会的回应

Stelco否认有任何不当行为，辩称其承诺“并未规定避免裁员的承诺”。该公司表示，它仍符合2024年的协议，并于2025年11月提交了一份年度报告确认这一点，同时强调了来自美国关税和加拿大贸易体制的挑战。

克利夫兰-克利夫斯董事长兼首席执行官洛伦索·贡萨尔维斯（Lourenco Goncalves）将这一决定描述为纯粹由市场驱动。“我没有关闭工厂，也没有拆解，”贡萨尔维斯在9月30日接受Global News采访时说。“加拿大市场对我们在加拿大生产的镀锌钢没有需求。我们需要出口……到美国。”

代表受影响工人的美国钢铁工人联合会（United Steelworkers, USW）第1005地方分会表示，他们未就该承诺进行咨询。工会主席罗恩·威尔斯（Ron Wells）表示：“克利夫兰-克利夫斯和联邦政府都向我们保证，谈判单位的就业水平将在5年内保持不变。换句话说，就是没有裁员。”

为何重要

这场纠纷凸显了外国投资协议与加拿大钢铁行业经济现实之间的紧张关系。结果可能为《加拿大投资法》在国际贸易政策导致市场状况变化时的执行方式树立先例。随着渥太华威胁采取法律行动，Stelco准备捍卫其立场，此案强调了在全球化市场中保护国内就业的复杂性。

来源（英文）

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。