Kroger将在未来三年内削减3,000个企业岗位

摘要

Kroger计划在未来三年内削减约3,000个企业岗位。
此次裁员将使企业员工人数从约8,200人减少至5,200人。
首席执行官Greg Foran指出，此举旨在降低管理费用并加快决策速度。
节省下来的资金将用于降价、改善客户体验以及支持一线员工。

Kroger Co.宣布计划在未来三年内减少约3,000个企业岗位。此次裁员占公司企业员工总数的三分之一以上，旨在首席执行官Greg Foran的领导下简化运营并增强竞争力。

裁员详情

据彭博社（Bloomberg News）查看并与Grocery Dive共享的一份备忘录显示，Kroger目前拥有约8,200名企业员工。此次裁员将把这一数字降至约5,200人。此举标志着该公司143年历史上最大规模的裁员之一。

公司表示，将在未来几个月内通报具体受影响岗位的细节。作为持续的成本削减措施的一部分，Kroger去年解雇了近1,000名企业员工。

战略目标

首席执行官Greg Foran是前Walmart Inc.高管，于今年2月接任最高职位。他在内部备忘录中概述了裁员的理由。“简化意味着做出更快的决策，并将更多资源部署到最重要的地方，”Foran写道。他补充说，公司目前“层级过多、交接环节过多、管理费用过高”。

Foran表示，重组旨在支持几项战略优先事项：

降低客户价格。
改善店内和在线购物体验。
投资一线员工和助理。
通过使用包括人工智能（AI）在内的技术减少重复性工作。

“Foran写道：‘我们的业务正变得更加精简、专注和具有竞争力。’‘我们正在努力变得更加敏捷；执行更加精准；并向我们的客户、员工和股东提供福利。’

竞争格局

此次宣布之际，Kroger正面临增长放缓以及来自Walmart、Costco和Amazon等零售商的激烈竞争。最新数据显示，Kroger的市场份额有所下降，而注重价值的竞争对手则增加了其市场份额。自Foran上任以来，该公司实施了大幅降价，并调整了高管团队，包括任命前Walmart高管担任电子商务和门店运营的关键职位。

重要意义

此次裁员标志着美国最大传统超市运营商之一的重大结构性转变。通过削减企业管理费用，Kroger旨在将资源重新分配给价格竞争力和一线服务，这一策略对于在由低价领导者主导的零售环境中保持市场份额至关重要。随着公司应对持续的通胀担忧和不断变化的消费者习惯，这种更精简模式的成功将受到密切关注。

来源（英文）

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。