亚马逊在加拿大不列颠哥伦比亚省首次强制实施工会合同

代表不列颠哥伦比亚省三角洲市约800名亚马逊员工的工会表示，他们现在受这家零售巨头在北美员工的首份具有约束力的集体协议覆盖。

Unifor和亚马逊均表示，一名独立仲裁员于周五强制实施了这份为期三年的协议条款。

Unifor表示，该协议包括工资增长，使其结束时小时工资达到29美元，增强了遣散费保护，并为拥有10年工龄的员工增加了一周的休假。

尽管这家电子商务巨头反对这一想法，不列颠哥伦比亚省劳工关系委员会于8月裁定支持使用具有约束力的仲裁来解决劳资纠纷。

工会和公司的立场

Unifor全国主席Lana Payne在一份声明中说：“亚马逊告诉所有人，工会合同永远不会发生，但工人们证明了他们错了。”

Payne表示，亚马逊“试图说服工人他们太大而无法组织，并利用其权力和金钱阻止工人，同时赚取数十亿美元的利润。”

亚马逊副总裁J. Ofori Agboka在网上发帖称，该过程“不当、不公平且违背常识”，如果必要，公司将把其关切诉诸法庭。

Agboka表示，工会会费意味着工人“实际到手的钱可能比之前更少。”

他说：“我们的员工没有被允许投票决定是否接受，这已成为不列颠哥伦比亚省劳工关系委员会的一个不幸模式。”

他补充说，亚马逊认为最好的工作环境是“员工可以直接提出意见，我们一起快速取得进展，并且没有人需要支付会费或通过第三方来发声。”

为什么这很重要

这是亚马逊在北美员工的首份具有约束力的集体协议。仲裁员强制实施的条款覆盖了不列颠哥伦比亚省三角洲市设施的大约800名员工，亚马逊表示可能会在法庭上挑战这一过程。

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来源（英文）

• ctvnews.ca: Union contract for Amazon workers imposed in B.C.
• thestar.com: First union contract for Amazon workers in North America is imposed in B.C.

本文由人工智能翻译自英文原文，并经过自动审核，确保与原文意思一致。来源已用英文核实。