USCIS Finaliza Regra Encerrando Prorrogação Automática de Permissão de Trabalho de 540 Dias

O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) emitiu uma regra final codificando a eliminação da prorrogação automática máxima de 540 dias para Documentos de Autorização de Emprego (EADs). A regra, que entra em vigor com a publicação no Registro Federal em 14 de outubro de 2026, aplica-se a solicitações de renovação de EAD apresentadas em ou após 30 de outubro de 2025.

Escopo da Regra Final

A regra final reafirma um regulamento provisório introduzido no ano passado que eliminou o período de prorrogação automática de 540 dias da era Biden. De acordo com a Fragomen, uma firma global de direito de imigração, a regra aplica-se apenas a certos aplicativos de EAD apresentados em ou após 30 de outubro de 2025. Não afeta prorrogações automáticas para aplicativos de EAD apresentados antes dessa data.

Sob o novo regulamento, a autorização de trabalho de um solicitante de renovação de EAD expira quando seu cartão EAD expira e não será retomada até que o USCIS aprove a solicitação de renovação, a menos que o indivíduo tenha uma base separada para autorização de trabalho para cobrir a lacuna. A regra não faz alterações no regulamento provisório que codifica.

Impacto nos Trabalhadores e Empregadores

A política afeta vários grupos de imigrantes que dependem de EADs, incluindo solicitantes de asilo e cônjuges de titulares de visto H-1B em vistos H-4. O Times of India relata que a prorrogação automática de permissões de trabalho durante a renovação é eliminada, o que significa que os trabalhadores perdem a autorização quando sua permissão expira, mesmo que uma renovação esteja pendente.

Trabalhadores estrangeiros geralmente não são permitidos a apresentar solicitações de renovação mais de 180 dias antes do vencimento de suas permissões de trabalho atuais. Essa limitação restringe sua capacidade de compensar os longos tempos de processamento no USCIS.

Atrasos no Processamento e Desafios Legais

Apesar da mudança regulatória, o USCIS continua enfrentando atrasos significativos nas renovações. De acordo com dados da agência citados pelo Bloomberg Law, mais de 432.000 solicitações de renovação de permissão de trabalho estavam pendentes por seis meses ou mais até 30 de junho. Destes, mais de 91.000 solicitações aguardavam uma decisão há mais de 18 meses.

A política enfrentou escrutínio legal. Um grupo de titulares de visto H-4 entrou com uma ação contra o Departamento de Segurança Interna (DHS) em janeiro, argumentando que a decisão da agência de encerrar o período de prorrogação automática mais longo violou a Lei do Procedimento Administrativo. No mês passado, um juiz federal na Califórnia emitiu uma liminar limitada bloqueando a aplicação da regra provisória contra os autores envolvidos no caso. O tribunal constatou que o DHS não havia seguido adequadamente os requisitos processuais e não havia abordado os interesses de confiança dos indivíduos afetados.

Por que isso importa

A finalização desta regra marca uma mudança permanente na forma como as autorizações de trabalho são tratadas para certos nacionais estrangeiros. Ao remover a rede de segurança da prorrogação de 540 dias, o regulamento coloca maior ênfase no processamento oportuno pelo USCIS. No entanto, com centenas de milhares de solicitações atualmente pendentes, trabalhadores e empregadores enfrentam maior incerteza quanto à autorização de trabalho contínua durante o período de renovação.

Fontes (em inglês)

• fragomen.com: United States: USCIS Reaffirms Regulation Eliminating Maximum 540-Day EAD Auto-Extension | Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP
• timesofindia.indiatimes.com: US Department of Homeland Security removes 540-day grace period for immigrants after their work authorisation expires; here's what the new rules say | - The Times of India

Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.