Reino Unido exigirá que empregadores publiquem salários em anúncios de emprego

Nova regra de transparência salarial

O governo do Reino Unido tornará obrigatório por lei que os empregadores publiquem os salários nos anúncios de emprego, anunciou o primeiro-ministro Andy Burnham.

Burnham disse: "Seja você uma pessoa jovem começando a carreira ou um pai tentando sustentar sua família, você deve saber quanto um emprego paga antes de gastar seu tempo e esforço se candidatando. É por isso que tornaremos obrigatório por lei que todos os empregadores digam quanto pagam."

A mudança visa especialmente os jovens que se candidatam ao seu primeiro emprego e o combate às desigualdades salariais que podem prejudicar as mulheres, disse o governo.

O que a pesquisa mostra

Pesquisas recentes do Chartered Institute of Personnel and Development revelaram que menos da metade dos empregadores publica sempre faixas salariais nos anúncios de emprego, enquanto menos de um quinto publica sempre salários específicos. O Deeside.com citou um relatório de 2024 do mesmo instituto, apresentando os dados de que 41 por cento publicam sempre faixas salariais e 18 por cento publicam sempre salários específicos.

O governo disse que 93% das empresas responderam positivamente à sua consulta, de acordo com o The Guardian. O Deeside.com relatou que uma análise preliminar mostrou que 94 por cento dos entrevistados apoiaram a exigência, incluindo 93 por cento das empresas.

O que acontece a seguir

Os ministros ainda não decidiram exatamente quais informações deverão ser publicadas, qual o tamanho das empresas que deverão cumprir a norma ou como será feita a aplicação da lei, relatou o The Guardian. O Deeside.com disse que o governo apresentará a legislação "o mais rápido possível", com detalhes sobre quais empregos serão abrangidos, quais informações devem ser fornecidas e como será feita a aplicação da lei a serem divulgados posteriormente.

Até que a lei mude, Burnham está pedindo às empresas que comecem a publicar os salários em seus anúncios de emprego agora.

Por que isso importa

Defensores da transparência salarial dizem que a medida ajudará jovens e mulheres a alcançarem salários mais iguais. Bridget Phillipson, ministra para as Mulheres e Igualdade, disse: "Quanto um emprego paga está, com razão, na mente das pessoas ao procurar trabalho – não deve ser um jogo de adivinhação." Penny East, diretora-executiva da Fawcett Society, disse: "Por muito tempo, o sigilo salarial colocou as mulheres em desvantagem, deixando-as negociar às cegas e tornando muito mais difícil desafiar salários injustos e desiguais."

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Fontes (em inglês)

• theguardian.com: Employers to be forced to put salaries on job ads, Andy Burnham announces | Employment law | The Guardian
• deeside.com: Employers to be legally required to publish salaries in job adverts | Deeside.com

Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.