Governo do Reino Unido planeja aumento salarial de 2,4% para médicos de família em 2027-28; BMA critica proposta

O Governo do Reino Unido informou ao órgão independente de revisão salarial dos médicos que está planejando atualmente um aumento salarial de 2,4% para médicos de família (GPs) para o próximo ano financeiro. Em evidências conjuntas apresentadas ao Órgão de Revisão da Remuneração de Médicos e Dentistas (DDRB), o Departamento de Saúde e Assistência Social (DHSC) e a NHS England declararam que o DHSC desenvolveu 'planos financeiros e de entrega' que atualmente planejam um aumento salarial de 2,4% 'sem ter que fazer concessões em relação aos principais compromissos de saúde do governo'.

Posição do Governo sobre a Acessibilidade

As evidências fornecidas pelo DHSC e pela NHS England indicaram que aceitar uma recomendação acima desse nível exigiria ajustes orçamentários significativos. O documento afirmava: 'Caso os órgãos independentes de revisão salarial recomendem um aumento acima deste nível, precisaríamos considerar se e como isso poderia ser viável dentro dos orçamentos existentes do DHSC.'

Ele alertou ainda que 'Aceitar tal aumento inevitavelmente teria um impacto na prestação de cuidados de saúde'. Segundo o Health Service Journal, o governo alertou que um aumento salarial acima de 2,4 por cento para os funcionários do NHS no próximo ano poderia significar uma 'redução nas ambições' para reduzir as listas de espera.

O DDRB foi solicitado a fazer recomendações salariais para o ciclo de remuneração de 2027 a 2028 sobre aumentos para médicos de família contratados e as faixas salariais mínimas e máximas para médicos de família assalariados. O DHSC observou que a carta de mandato foi emitida mais cedo do que no ano anterior 'como parte do compromisso do Governo de restaurar um ciclo salarial anual mais pontual'.

Resposta da BMA

A British Medical Association (BMA) criticou a proposta de aumento de 2,4%, afirmando que está abaixo da inflação e representaria um corte salarial para os médicos. O presidente do conselho da BMA, Dr. Tom Dolphin, disse: 'É inacreditável que, em um momento em que os pacientes estão sendo tratados em corredores e estacionamentos de hospitais, as pessoas estão esperando muito tempo por uma consulta com um médico de família e a promessa do Governo de reduzir as listas de espera está estagnada, os ministros estejam dizendo que os médicos merecem um corte salarial.'

O Dr. Dolphin acrescentou que 'os salários dos médicos estão muito abaixo do que eram há 20 anos, tendo experimentado reduções salariais maiores do que qualquer outro grupo profissional'. Ele alertou que 'Cortar salários não é a maneira de dizer a uma força de trabalho que você a valoriza, e fazê-lo não fará nada para manter os médicos no país e no NHS, trabalhando para melhorar a experiência dos pacientes e o desempenho dos serviços'.

Em relação ao papel do órgão de revisão, o Dr. Dolphin declarou: 'O DDRB enfrentará um teste de sua independência, e instamos seus membros a considerarem o que o NHS e os pacientes realmente precisam, em vez de serem impedidos por um Governo que lhes diz que não está preparado para investir adequadamente na força de trabalho médica.'

Contexto e Recomendações Anteriores

Para o ano financeiro atual, o DDRB recomendou um aumento salarial de 3,5% para médicos de família, apesar de o Governo ter declarado que estava planejando um aumento salarial de 2,5%. As evidências de 2027/28 do governo afirmaram que aumentos salariais acima 'do que é considerado viável' dentro do acordo de revisão de gastos exigirão 'nova re-prioritização difícil nacional e local' das decisões já tomadas através do processo de planejamento e 'impactariam na velocidade e na entrega do plano de saúde de 10 anos'.

O governo também observou que está 'continuando a desenvolver reformas na prática geral', incluindo reformas contratuais e de financiamento mais amplas 'destinadas a apoiar a entrega de serviços de saúde de vizinhança'. Reafirmou seu compromisso com o modelo de parceria de médicos de família, afirmando: 'Permanecemos comprometidos com o modelo de parceria de médicos de família e reconhecemos suas muitas forças, incluindo eficiência, inovação e continuidade do cuidado.'

Por que isso importa

O aumento proposto de 2,4% destaca a tensão contínua entre as restrições fiscais do governo e as demandas dos sindicatos médicos por aumentos salariais que acompanhem a inflação. A BMA argumenta que aumentos salariais abaixo da inflação contribuem para problemas de retenção de força de trabalho e agitação industrial, enquanto o governo mantém que aumentos maiores comprometeriam as metas de prestação de cuidados de saúde e exigiriam difíceis concessões orçamentárias.

Fontes (em inglês)

• pulsetoday.co.uk: Government planning for 2.4% GP pay rise next year, DDRB told - Pulse Today
• bma.org.uk: Proposed pay cut for doctors "beggars belief", says BMA - BMA media centre - BMA
• hsj.co.uk: Pay rise above 2.4% would hit elective targets, DHSC warns | News | Health Service Journal

Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.