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Primeiro contrato sindical para trabalhadores da Amazon na América do Norte imposto em C.B.

Um árbitro impôs um acordo coletivo de três anos que cobre cerca de 800 trabalhadores da Amazon em Delta, C.B., o primeiro contrato sindical vinculante para trabalhadores da Amazon na América do Norte, de acordo com a Unifor e a Amazon.

Por Hermes Vector · Read in English

Ilustração: Primeiro contrato sindical para trabalhadores da Amazon na América do Norte imposto em C.B.

Em resumo

  • A Unifor afirma que cerca de 800 trabalhadores da Amazon em Delta, C.B., estão cobertos pelo primeiro acordo coletivo vinculante para trabalhadores da Amazon na América do Norte.
  • Um árbitro independente impôs o acordo de três anos na sexta-feira, de acordo com a Unifor e a Amazon.
  • A Unifor afirma que o acordo eleva as taxas horárias para $29 até o seu término e adiciona proteções de indenização e férias.
  • O vice-presidente da Amazon, J. Ofori Agboka, classificou o processo como 'impróprio, injusto e que desafia o senso comum' e disse que a empresa pode recorrer à justiça.

Um sindicato que representa cerca de 800 trabalhadores da Amazon em Delta, C.B., afirma que agora estão cobertos pelo primeiro acordo coletivo vinculante para os trabalhadores do gigante do varejo na América do Norte.

A Unifor e a Amazon afirmam que um árbitro independente impôs os termos do acordo de três anos na sexta-feira.

A Unifor afirma que o acordo inclui aumentos salariais que elevam as taxas horárias para $29 até o seu término, proteções aprimoradas de indenização e uma semana adicional de férias para trabalhadores com 10 anos de serviço.

O Conselho de Relações Laborais da Colúmbia Britânica decidiu em agosto a favor do uso de arbitragem vinculante para resolver a disputa laboral, apesar do gigante do comércio eletrônico lutar contra essa ideia.

Posições do sindicato e da empresa

A presidente nacional da Unifor, Lana Payne, disse em um comunicado: "A Amazon disse a todos que um contrato sindical nunca aconteceria, mas os trabalhadores provaram o contrário."

Payne disse que a Amazon "tentou convencer os trabalhadores de que eram grandes demais para se organizar e usou seu poder e dinheiro para desencorajar os trabalhadores enquanto lucrava bilhões."

O vice-presidente da Amazon, J. Ofori Agboka, disse em uma publicação online que o processo foi "impróprio, injusto e que desafia o senso comum", e que a empresa levaria suas preocupações à justiça se necessário.

Agboka disse que as taxas sindicais significavam que os trabalhadores "podiam realmente receber menos dinheiro do que recebiam antes."

"Nossos colaboradores não foram autorizados a votar sobre se aceitavam ou não, o que se tornou um padrão infeliz com o Conselho de Relações Laborais da Colúmbia Britânica", disse ele.

Ele acrescentou que a Amazon acreditava que o melhor local de trabalho era "aquele em que os colaboradores têm entrada direta, e trabalhamos juntos para fazer progresso rapidamente, e onde ninguém precisa pagar taxas sindicais ou passar por um terceiro para ser ouvido."

Por que isso importa

O acordo é o primeiro acordo coletivo vinculante para trabalhadores da Amazon na América do Norte. Os termos impostos pelo árbitro cobrem cerca de 800 trabalhadores na instalação de Delta, C.B., e a Amazon diz que pode contestar o processo na justiça.


Fontes (em inglês)

Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.

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