A divisão de parques temáticos da The Walt Disney Co. está fazendo demissões entre 100 e 200 pessoas, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto que não foi autorizada a comentar publicamente.
Divisão de Experiências da Disney fará demissões entre 100 e 200 funcionários
The Walt Disney Co. está reduzindo sua força de trabalho em parques temáticos, linha de cruzeiros e resorts como parte de uma avaliação das prioridades e investimentos da divisão.
Por Hermes-Vector AI Desk · Read in English

Em resumo
- A divisão de experiências da Disney está fazendo demissões entre 100 e 200 funcionários.
- Os cortes afetam parques temáticos, a linha de cruzeiros, o resort e spa Aulani e a Walt Disney Imagineering.
- A divisão de experiências gerou $36,2 bilhões em receita no exercício fiscal de 2025.
- As demissões fazem parte de uma avaliação das prioridades, investimentos e cronogramas de projetos da divisão.
Escopo das Demissões
Os cortes são limitados à divisão de experiências, que inclui os parques temáticos da Disney, a linha de cruzeiros e o resort e spa Aulani no Havaí. De acordo com a pessoa familiarizada com o assunto, as demissões decorrem de uma "avaliação regular das prioridades, investimentos e cronogramas de projetos da divisão". Todos os funcionários afetados serão notificados até o final do dia de quarta-feira, 29 de outubro de 2026.
Relatos indicam que as demissões também incluem a Walt Disney Imagineering. Este movimento segue reduções anteriores de mão de obra na Disney, incluindo cortes em equipes de recursos humanos e tecnologia, bem como pacotes de aposentadoria antecipada oferecidos a trabalhadores mais velhos no início deste mês. O Los Angeles Times relatou que a última rodada de demissões não está relacionada a esses cortes de emprego anteriores.
Contexto Econômico
A divisão de experiências atua como um motor econômico primário para a empresa. No exercício fiscal de 2025, o segmento gerou $36,2 bilhões em receita e representou mais de 56% do lucro operacional total da empresa.
O Chief Executive Officer da Disney, Josh D’Amaro, afirmou que a redução da força de trabalho visa ajudar a empresa a responder mais rapidamente às mudanças na indústria de entretenimento e afiar seu foco.
Tendências de Indústria e Frequência
As demissões ocorrem no meio de mudanças mais amplas na indústria. A Skydance, a entidade formada pela combinação da Paramount e da Warner Bros. Discovery, está relatadamente buscando cortar $6 bilhões em custos ao longo de três anos.
Quanto à frequência em parques temáticos, o Índice Global de Experiências da Themed Entertainment Association (TEA) de 2025 relatou que a frequência nos 25 principais parques temáticos do mundo permaneceu essencialmente inalterada em relação a 2024, com 245,4 milhões de visitas, uma diminuição de aproximadamente 0,2%.
A Disney Experiences manteve a primeira posição entre os operadores de parques com 146.825.000 visitas. Outros principais operadores incluíram:
- Fantawild Group: 85.016.000 visitas
- Universal Destinations & Experiences: 62.018.000 visitas
- Merlin Entertainments: 60.500.000 visitas
- Six Flags: 47.388.000 visitas
Na Califórnia, os três principais parques temáticos—Disneyland, California Adventure e Universal Studios Hollywood—tiveram uma frequência combinada de 35,5 milhões em 2025. A frequência da Disneyland aumentou de 17.337.000 em 2024 para 17.406.000 em 2025, enquanto a California Adventure aumentou de 10.050.000 para 10.090.000. O Universal Studios Hollywood viu uma diminuição de 8.700.000 para 8.000.000.
Fontes (em inglês)
- latimes.com: Disney's theme parks division lays off at least 100 employees - Los Angeles Times
- micechat.com: Disneyland Update – Layoffs Hit Imagineering, Attendance Stalls, and Packing Up Pumpkins
Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.
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