Canadá adiciona pontos no Express Entry para empregos de alta remuneração e remove exigência de LMIA

A ministra da Imigração, Refugiados e Cidadania, Lena Diab, anunciou na sexta-feira que o governo canadense está introduzindo novos pontos no Express Entry para candidatos à residência permanente em empregos de "alta remuneração". As mudanças na política, que entram em vigor em 3 de novembro de 2026, visam simplificar o processo de candidatura e atrair trabalhadores qualificados para áreas bem remuneradas.

Novos Pontos para Ocupações de Alta Remuneração

O quadro revisado concede pontos adicionais no Sistema de Pontuação Global (Comprehensive Ranking System) para candidatos que possuem experiência de trabalho canadense elegível ou uma oferta de emprego qualificada em uma ocupação de alta remuneração. De acordo com o Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), ocupações como engenharia e eletricistas estão incluídas nesta categoria.

O governo define um emprego de alta remuneração como aquele que paga pelo menos 1,3 vezes o salário mediano. O Canada Job Bank lista atualmente o salário horário mediano nacional em $55,03. O IRCC afirma que o número de pontos do Express Entry concedidos está correlacionado com a forma como o salário se compara a esse limite.

Embora o governo tenha confirmado que pontos serão adicionados para experiência de trabalho no Canadá e ofertas de emprego de alta remuneração, o IRCC não indicou nas informações fornecidas quantos pontos específicos serão atribuídos a cada fator.

Remoção da Exigência de LMIA

Uma mudança significativa envolve a Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). A partir de 3 de novembro de 2026, uma LMIA não será mais necessária para que uma oferta de emprego qualificada receba os novos pontos do Express Entry. Além disso, uma LMIA não será necessária para que os candidatos cumpram os requisitos de oferta de emprego sob o Programa de Trabalhadores Qualificados Federais ou o Programa de Trabalhadores Qualificados em Ofícios Federais.

O IRCC diz que essa mudança tem como objetivo reduzir o ônus administrativo para candidatos e empregadores. No entanto, o departamento continuará a avaliar se as ofertas de emprego são genuínas e atendem aos requisitos aplicáveis dos programas para proteger a integridade do programa.

Impacto nos Candidatos Existentes

Os candidatos já no pool do Express Entry terão suas pontuações no Sistema de Pontuação Global recalculadas automaticamente para refletir os novos pontos para experiência de trabalho no Canadá e ofertas de emprego. Aqueles que buscam pontos para uma oferta de emprego qualificada devem atualizar seus perfis do Express Entry com as informações necessárias antes de 3 de novembro de 2026.

O Departamento de Imigração observa que o processo de recálculo pode levar até duas semanas. Durante esse período, os convites para solicitar a residência permanente serão pausados.

Por que isso importa

Essas mudanças representam uma mudança na estratégia de imigração do Canadá para priorizar resultados econômicos. Ao remover a exigência de LMIA para funções de alta remuneração e adicionar pontos para experiência de trabalho no Canadá, o governo visa simplificar o caminho para a residência permanente para trabalhadores qualificados que já estão contribuindo para a economia. Isso segue medidas recentes em dezembro de 2025 e fevereiro de 2026 que priorizaram candidatos na área de saúde, ofícios qualificados, pesquisa, transporte e educação.

Fontes (em inglês)

• ctvnews.ca: Canada immigration: New express entry points for some jobs
• newlandchase.com: Express Entry Changes Effective November 3, 2026: New Points and No LMIA Requirement for Qualifying Job Offers | Newland Chase
• thestar.com: Ottawa adding new express entry points for immigrants in 'high-wage' jobs

Tradução feita com IA do artigo original em inglês, revisada automaticamente para dizer o mesmo que o original. As fontes foram verificadas em inglês.