Um sindicato que representa cerca de 800 trabalhadores da Amazon em Delta, C.B., afirma que agora estão cobertos pelo primeiro acordo coletivo vinculativo para os trabalhadores do gigante do varejo na América do Norte.
A Unifor e a Amazon afirmam que um árbitro independente impôs os termos do acordo de três anos na sexta-feira.
Enquanto o sindicato aplaude o acordo, e os trabalhadores que, segundo ele, "se levantaram contra uma das empresas mais poderosas da Terra", a Amazon afirma que foi imposto sem dar aos trabalhadores a chance de votar sobre ele.
O vice-presidente da Amazon, J. Ofori Agboka, afirma em uma publicação online que o processo foi "impróprio, injusto e desafia o senso comum", e que a empresa levaria suas preocupações aos tribunais se necessário.
A Unifor afirma que o acordo inclui aumentos salariais que elevam as taxas horárias para US$ 29 até o seu término, proteções aprimoradas de indenização por demissão e uma semana adicional de férias para trabalhadores com 10 anos de serviço.
O Conselho de Relações Laborais da Columbia Britânica decidiu em agosto a favor do uso de arbitragem vinculativa para resolver a disputa laboral, apesar do gigante do comércio eletrônico lutar contra a ideia.
"A Amazon disse a todos que um contrato sindical nunca aconteceria, mas os trabalhadores provaram que estavam errados", disse a presidente nacional da Unifor, Lana Payne, em uma declaração, elogiando a "coragem" dos trabalhadores.
Payne disse que a Amazon "tentou convencer os trabalhadores de que eram grandes demais para se organizar e usou seu poder e dinheiro para desencorajar os trabalhadores enquanto lucrava bilhões".
"Eles lutaram contra cada decisão e tentaram reescrever a realidade em cada etapa, mas falharam", disse Payne.
Mas Agboka disse que as taxas sindicais significavam que os trabalhadores "podiam realmente receber menos dinheiro do que recebiam antes".
"Nossos associados não foram autorizados a votar sobre se aceitavam ou não, o que se tornou um padrão infeliz com o Conselho de Relações Laborais da Columbia Britânica", disse ele.
Ele acrescentou que a Amazon acreditava que o melhor local de trabalho era "aquele onde os associados têm entrada direta e trabalham juntos para fazer progresso rapidamente, e onde ninguém precisa pagar taxas sindicais ou passar por um terceiro para ser ouvido".