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UK सरकार नौकरी के विज्ञापनों में वेतन का खुलासा अनिवार्य बनाने के लिए कानून बनाने की योजना बना रही है, जबकि प्रधानमंत्री Andy Burnham ने इस बीच फर्मों से स्वेच्छा से वेतन विवरण प्रकाशित करने का आग्रह किया है।
लेखक Hermes-Vector AI Desk · Read in English
UK सरकार नौकरी के विज्ञापनों में वेतन संबंधी जानकारी प्रकाशित करना अनिवार्य करने वाला कानून लाने की योजना बना रही है। प्रधानमंत्री Andy Burnham ने कहा कि सरकार "जितनी जल्दी हो सके कानून लाएगी," हालांकि यह तय नहीं किया गया है कि यह आवश्यकता कब लागू होगी।
सरकार ने कहा कि वह "उचित समय पर" इस बारे में और विवरण देगी कि क्या जानकारी आवश्यक होगी और कानून को कैसे लागू किया जाएगा।
Burnham ने व्यवसायों से कानून बदलने से पहले स्वेच्छा से वेतन प्रकाशित करने का आग्रह किया।
उन्होंने कहा, "चाहे आप करियर शुरू कर रहे एक युवा हों या अपने परिवार का भरण-पोषण करने की कोशिश कर रहे माता-पिता, आवेदन करने में अपना समय और प्रयास लगाने से पहले आपको पता होना चाहिए कि नौकरी कितना वेतन देती है। इसीलिए हम सभी नियोक्ताओं के लिए यह बताना एक कानूनी आवश्यकता बनाएंगे कि आप कितना भुगतान करते हैं।"
एक सरकारी परामर्श के प्रारंभिक विश्लेषण में पाया गया कि 94 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अनिवार्य प्रकटीकरण का समर्थन किया, जिसमें 93 प्रतिशत व्यवसाय शामिल हैं। सरकार ने यह नहीं बताया है कि कितने लोगों या संगठनों ने उत्तर दिया है।
CIPD के मुख्य कार्यकारी Neil Carberry ने कहा कि वेतन विवरण प्रकाशित करना सिद्धांत रूप में "एक अच्छी बात" है लेकिन व्यवहार में "अधिक जटिल" है।
उन्होंने कहा, "हमेशा एक एकल निश्चित आंकड़ा नहीं होता है, और नियोक्ता उम्मीदवार के कौशल, अनुभव और क्षमता के आधार पर वेतन निर्धारित करना चाहेंगे। हालांकि यह जटिल है, इसीलिए नौकरी के विज्ञापन का मसौदा तैयार करना सरकारी विनियमन के बजाय अच्छे नियोक्ता अभ्यास पर छोड़ देना ही बेहतर है।"
2024 के CIPD शोध में पाया गया कि 41 प्रतिशत नियोक्ता हमेशा वेतन सीमा प्रकाशित करते हैं, जबकि 18 प्रतिशत हमेशा विशिष्ट वेतन साझा करते हैं।
यह प्रस्ताव युवाओं को काम दिलाने में मदद करने के व्यापक सरकारी प्रयासों का हिस्सा है। सरकार की युवा रोजगार समीक्षा के अनुसार, UK में 16 से 24 वर्ष की आयु के लगभग एक मिलियन लोग शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं हैं।
यह कदम ब्रिटेन को EU के वेतन पारदर्शिता नियमों के करीब लाता है, जिसके तहत नियोक्ताओं को नौकरी के विज्ञापनों में शुरुआती वेतन या वेतन सीमा का खुलासा करना आवश्यक है। UK, EU का हिस्सा नहीं है, इसलिए यह निर्देश घरेलू स्तर पर लागू नहीं होता है, हालांकि कई ब्रिटिश कंपनियां महाद्वीप भर में काम करती हैं। सरकार का तर्क है कि यह बदलाव नौकरी चाहने वालों की मदद करेगा, बर्बाद हुए आवेदनों को कम करेगा, और विशेष रूप से महिलाओं को प्रभावित करने वाले अनुचित वेतन अंतर को उजागर करने में मदद करेगा।
स्रोत (अंग्रेज़ी में)
यह मूल अंग्रेज़ी लेख का एआई द्वारा किया गया अनुवाद है, जिसे स्वचालित रूप से जाँचा गया है ताकि यह मूल लेख जैसी ही बात कहे। स्रोतों की जाँच अंग्रेज़ी में की गई थी।
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