नेटफ्लिक्स ने पीटर राइस को मुख्य सामग्री अधिकारी नियुक्त किया, बेला बाजारिया का स्थान लिया

नेटफ्लिक्स के सह-सीईओ टेड सरांडोस ने मुख्य सामग्री अधिकारी बेला बाजारिया की जगह पीटर राइस को नियुक्त किया है, डेडलाइन और वेराइटी की रिपोर्टों के अनुसार। यह बदलाव स्ट्रीमिंग सेवा के लिए शेयर की कीमत में गिरावट और एंगेजमेंट वृद्धि में मंदी के बीच आया है। बाजारिया, जो 10 वर्षों से नेटफ्लिक्स के साथ हैं, की जगह राइस लेंगे, जिन्होंने पहले डिज्नी में टीवी चेयरमैन के रूप में कार्य किया था और फॉक्स सर्चलाइट को चलाया था।

कार्यकारी संक्रमण और आंतरिक प्रतिक्रिया

राइस की नियुक्ति नेटफ्लिक्स की नेतृत्व संरचना में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत है। डेडलाइन की रिपोर्ट है कि हालांकि बाजारिया के जाने की अफवाहें महीनों से चल रही थीं, लेकिन घोषणा का समय कई कर्मचारियों को हैरान कर गया। एक व्यक्ति ने आंतरिक माहौल को "ग्लूम एंड डूम" (उदासी और भय) बताया, यह कहते हुए, "हर कोई घबराया हुआ है।" वेराइटी ने नोट किया कि बाजारिया के अपने आंतरिक टीमों को संबोधित करने से पहले ही बर्खास्तगी की खबर लीक हो गई थी।

राइस 10 दिनों में कार्यभार संभालने वाले हैं। वे फिल्म और टेलीविजन दोनों में अनुभव लाते हैं, जिन्होंने "स्लमडॉग मिलियनेयर" और "लिटल मिस सनशाइन" की रिलीज के दौरान फॉक्स सर्चलाइट की निगरानी की थी, और बाद में डिज्नी में टीवी चेयरमैन के रूप में कार्य किया था। वेराइटी की रिपोर्ट है कि राइस हाल ही में स्काईडैंस और एनबीसीयूनिवर्सल के साथ चर्चाओं में शामिल थे, हालांकि एनबीसीयूनिवर्सल के एक प्रवक्ता ने कहा कि डोना लैंगली के तहत उनके लिए कोई नौकरी उपलब्ध नहीं थी।

छंटनी और प्रदर्शन मेट्रिक्स का संदर्भ

नेतृत्व में बदलाव कर्मचारी बल में महत्वपूर्ण कटौती के एक सप्ताह के बाद आया है। डेडलाइन का कहना है कि बुधवार को लगभग 1,000 कर्मचारियों को छंटनी दी गई, जिसे नेटफ्लिक्स के इतिहास में सबसे बड़ी कटौती बताया गया है। इन छंटनियों में फिल्म और टीवी अधिकारी शामिल थे, और रिपोर्ट है कि टीवी स्टूडियो समूह विशेष रूप से प्रभावित हुआ था।

नेटफ्लिक्स उपयोगकर्ता एंगेजमेंट से जुड़ी चुनौतियों का सामना कर रहा है। वेराइटी की रिपोर्ट है कि कंपनी ने 2026 की पहली छमाही में उपयोगकर्ता एंगेजमेंट में 2% की वार्षिक वृद्धि का अनुभव किया। एक स्क्रीनटाइम इवेंट में, सरांडोस ने मंदी को स्वीकार करते हुए कहा, "हां, समग्र रूप से, हम उतनी तेजी से नहीं बढ़ रहे जितना मैं चाहता हूं, और हम इसे तेज करने पर काम कर रहे हैं।"

इसके अलावा, नेटफ्लिक्स का पुरस्कार प्रदर्शन भी गिरा है। वेराइटी ने नोट किया कि स्ट्रीमर ने इस वर्ष 16 प्राइमटाइम एमी पुरस्कार जीते, जो 2016 के बाद इसका सबसे खराब प्रदर्शन है और 2025 में 30 से नीचे है। 2021 में, नेटफ्लिक्स ने एक वर्ष में किसी आउटलेट द्वारा सबसे अधिक एमी जीतने का रिकॉर्ड 44 के साथ बराबर किया था।

बदलाव पर उद्योग के दृष्टिकोण

बाजारिया के जाने पर प्रतिक्रियाएं मिश्रित रही हैं। वेराइटी द्वारा उद्धृत कुछ उद्योग सूत्रों ने उन्हें व्यापक व्यावसायिक मॉडल समस्याओं के लिए "बलि का बकरा" बताया। एक सूत्र ने कहा, "लोग हमेशा सामग्री को दोष देते हैं," लेकिन यह जोड़ते हुए कहा, "आप 1,000 लोगों को तब तक नहीं निकालते जब तक कि व्यावसायिक मॉडल में कोई बड़ी समस्या न हो।" एक अन्य सूत्र ने राजस्व वृद्धि की समस्याओं के लिए बाजारिया को दोष देने की तर्कशक्ति पर सवाल उठाते हुए पूछा, "सीएफओ और सीईओ कहां हैं?"

डब्ल्यूएमई के सह-अध्यक्ष रिचर्ड वीट्ज ने बाजारिया के कार्यकाल की प्रशंसा करते हुए वेराइटी से कहा, "नेटफ्लिक्स में उनके दशक में, बेला का प्रभाव अस्वीकार्य रहा है — नया प्रतिभा आकर्षित करने से लेकर, लाइव स्पोर्ट्स, कॉन्सर्ट और इवेंट्स लाने से लेकर कंपनी के वैश्विक विस्तार और मनोरंजन के नए क्षेत्रों में प्रवेश को बढ़ावा देने तक।" उन्होंने जोड़ा, "सरल शब्दों में, वे परिवर्तनकारी रही हैं और मुझे पता है कि उनकी वैश्विक टीम और प्रतिभा जो उनके साथ काम करती हैं, उन्हें उनकी याद आएगी।"

राइस की नियुक्ति ने हॉलीवुड के अंदरूनी सूत्रों में कुछ सकारात्मक भावनाएं पैदा की हैं। वेराइटी की रिपोर्ट है कि एक टैलेंट एजेंट ने नई नियुक्ति के संबंध में कहा, "काश मैंने इस सुबह शेयर खरीद लिए होते।" डेडलाइन ने नोट किया कि राइस गुणवत्ता पर दांव लगाने के लिए जाने जाते हैं और उनके पास ब्रॉडकास्ट नेटवर्क का अनुभव है, जो शायद प्रतिष्ठा सामग्री और व्यापक अपील को मिलाकर नेटफ्लिक्स की रणनीति के अनुरूप हो।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

यह नेतृत्व में हलचल नेटफ्लिक्स द्वारा संरचनात्मक बदलावों के माध्यम से धीमी होती वृद्धि और निवेशकों की चिंताओं को संबोधित करने के प्रयास का संकेत देती है। एक लंबे समय से कार्यरत कार्यकारी को फिल्म और टीवी गुणवत्ता के लिए जाने जाने वाले एक बाहरी व्यक्ति से बदलने का सुझाव सामग्री रणनीति में एक संभावित मोड़ है। तिहाई तिमाही (Q3) की आय से ठीक पहले का समय, गिरते एंगेजमेंट मेट्रिक्स और पुरस्कार मान्यता के बीच बाजार को एक नई दिशा प्रस्तुत करने की इच्छा को दर्शाता है।

स्रोत (अंग्रेज़ी में)

• deadline.com: Netflix Shakeup Analysis: Peter Rice In For Bela Bajaria & What's Next
• variety.com: Why Did Netflix Let Bela Bajaria Go?

यह मूल अंग्रेज़ी लेख का एआई द्वारा किया गया अनुवाद है, जिसे स्वचालित रूप से जाँचा गया है ताकि यह मूल लेख जैसी ही बात कहे। स्रोतों की जाँच अंग्रेज़ी में की गई थी।