Le Royaume-Uni exigera des employeurs qu'ils publient les salaires dans les offres d'emploi en vertu d'une nouvelle loi

Le gouvernement du Royaume-Uni prévoit de rendre obligatoire pour tous les employeurs d'inclure des informations salariales dans les offres d'emploi, a annoncé le Premier ministre Andy Burnham. Le gouvernement présentera un projet de loi « dès que possible », bien qu'aucun calendrier ni aucun détail sur l'application n'aient été confirmés.

Ce que la loi exigerait

Dans le cadre du plan « dites ce que vous payez », les employeurs devraient indiquer la rémunération dans les offres d'emploi. Les ministres n'ont pas encore confirmé si les offres devaient afficher un salaire fixe ou une fourchette de rémunération, quels employeurs et quels postes seraient concernés, ou comment la conformité serait surveillée. Le gouvernement a déclaré qu'il fournirait davantage de détails sur les informations requises et sur la manière dont la législation serait appliquée « dans les délais prévus ».

Pourquoi le gouvernement le propose

Le gouvernement soutient que ce changement aidera les demandeurs d'emploi, en particulier ceux qui postulent pour leur premier emploi, et pourrait contribuer à prévenir les discriminations salariales. Il affirme que la publication des salaires en amont pourrait « exposer les écarts de rémunération injustifiés, donner aux travailleurs une plus grande confiance pour contester les discriminations et empêcher que les désaccords sur la rémunération ne dégénèrent en conflits ».

Burnham a déclaré que le système actuel semblait « désavantageux pour le candidat » et que les changements visaient à « rétablir l'équilibre ». Il a ajouté : « Il peut être très décourageant pour les jeunes de nos jours de postuler à des emplois lorsque le salaire n'est pas indiqué, mais qu'ils ne reçoivent parfois aucune réponse. »

La proposition s'inscrit dans les efforts visant à réduire le nombre de jeunes ne suivant ni études, ni emploi, ni formation. Le gouvernement a indiqué que près d'un million de jeunes ne figuraient dans aucune de ces catégories.

Ce que montrent les données

Selon les recherches du CIPD, 41 % des employeurs publient toujours des fourchettes de salaires dans les offres d'emploi externes, tandis que 18 % publient toujours des salaires précis. Les données du site d'emploi Adzuna montrent que 51 % des offres sur son site en septembre comportaient des informations salariales, bien que cette proportion ait diminué ces dernières années.

Réactions

Neil Carberry, directeur général du CIPD, a déclaré que si la communication des détails salariaux était « une bonne chose » en principe, en pratique, c'était « plus compliqué ». Il a affirmé que la rédaction des offres d'emploi relevait « mieux des bonnes pratiques des employeurs que de la réglementation gouvernementale ».

Julia Lopez, secrétaire d'État adjointe à l'Opposition pour les affaires, a déclaré : « Alors que les employeurs ont de plus en plus de mal à embaucher, le Parti travailliste a décidé de rendre leur vie encore plus difficile. Il devrait appartenir aux entreprises de décider quelles informations elles publient concernant les postes à pourvoir, et de déterminer comment attirer les meilleurs candidats. »

La Commission pour l'égalité et les droits humains a déclaré que la publication des salaires dans les offres d'emploi constituerait un « pas positif ». La directive européenne sur la transparence salariale exige que les États membres obligent les entreprises à publier les salaires de départ et les fourchettes de rémunération dans les annonces d'emploi, bien qu'elle ne s'applique pas au Royaume-Uni sur le plan interne.

Sources (en anglais)

• ft.com: British Airways owner warns of higher fares next year as fuel costs rise
• bbc.com: Andy Burnham tells firms to publish salaries in job adverts ahead of new law
• business-live.co.uk: Andy Burnham urges firms to publish salaries in job adverts ahead of new law | Business Live
• ibtimes.co.uk: 'You Should Know What a Job Pays': UK Plans New Law Forcing Employers To Reveal Salaries in Job Adverts | IBTimes UK
• mirror.co.uk: Bosses will be ordered to declare salaries on job adverts under new law - The Mirror

Traduction réalisée par IA de l’article original en anglais, vérifiée automatiquement pour dire la même chose que l’original. Les sources ont été vérifiées en anglais.