Le gouvernement britannique prévoit une augmentation de salaire de 2,4 % pour les médecins généralistes en 2027-28, la BMA critique la proposition

Le gouvernement britannique a indiqué à l'organisme indépendant d'examen des rémunérations des médecins qu'il prévoit actuellement une augmentation de salaire de 2,4 % pour les médecins généralistes pour le prochain exercice financier. Dans des éléments de preuve soumis conjointement à l'organisme d'examen des rémunérations des médecins et des dentistes (DDRB), le Département de la Santé et des Services sociaux (DHSC) et NHS England ont déclaré que le DHSC avait élaboré des « plans financiers et de mise en œuvre » qui prévoient actuellement une augmentation de salaire de 2,4 % « sans avoir à faire de compromis par rapport aux engagements sanitaires phares du gouvernement ».

Position du gouvernement sur l'abordabilité

Les éléments de preuve fournis par le DHSC et NHS England ont indiqué que l'acceptation d'une recommandation supérieure à ce niveau nécessiterait des ajustements budgétaires importants. Le document indiquait : « Si les organismes indépendants d'examen des rémunérations recommandent une augmentation supérieure à ce niveau, nous devrons examiner si et comment cela pourrait être rendu abordable dans le cadre des budgets existants du DHSC. »

Il a en outre averti que « l'acceptation d'une telle augmentation aurait inévitablement un impact sur la prestation des soins de santé ». Selon le Health Service Journal, le gouvernement a averti qu'une augmentation de salaire supérieure à 2,4 % pour le personnel du NHS l'année prochaine pourrait signifier une « réduction des ambitions » en matière de réduction des listes d'attente.

La DDRB a été chargée de formuler des recommandations salariales pour la campagne salariale 2027 à 2028 concernant les augmentations pour les médecins généralistes contractuels et les fourchettes de rémunération minimale et maximale pour les médecins généralistes salariés. Le DHSC a noté que la lettre de mission avait été émise plus tôt que l'année précédente « dans le cadre de l'engagement du gouvernement à rétablir un cycle annuel de rémunération plus ponctuel ».

Réponse de la BMA

La British Medical Association (BMA) a critiqué la proposition d'une augmentation de 2,4 %, déclarant qu'elle est inférieure à l'inflation et représenterait une baisse de salaire pour les médecins. Le président du conseil de la BMA, le Dr Tom Dolphin, a déclaré : « Il est stupéfiant qu'à une époque où les patients sont soignés dans les couloirs et les parkings des hôpitaux, où les gens attendent trop longtemps pour un rendez-vous chez le médecin généraliste et où l'engagement du gouvernement à réduire les listes d'attente stagne, les ministres disent que les médecins méritent une baisse de salaire. »

Le Dr Dolphin a ajouté que « la rémunération des médecins est bien inférieure à ce qu'elle était il y a 20 ans, ayant subi des réductions de salaire plus importantes que tout autre groupe professionnel ». Il a averti que « réduire les salaires n'est pas la façon de dire à une main-d'œuvre qu'on la valorise, et ce faisant, cela ne fera rien pour garder les médecins dans le pays et au NHS, travaillant à améliorer l'expérience des patients et la performance des services. »

Concernant le rôle de l'organisme d'examen, le Dr Dolphin a déclaré : « La DDRB sera mise à l'épreuve quant à son indépendance, et nous exhortons ses membres à considérer ce dont le NHS et les patients ont vraiment besoin, plutôt que d'être paralysés par un gouvernement leur disant qu'il n'est pas prêt à investir correctement dans la main-d'œuvre médicale. »

Contexte et recommandations précédentes

Pour l'exercice financier en cours, la DDRB a recommandé une augmentation de salaire de 3,5 % pour les médecins généralistes, malgré le fait que le gouvernement ait déclaré qu'il prévoyait une augmentation de salaire de 2,5 %. Les éléments de preuve de 2027/28 du gouvernement indiquaient que les augmentations de salaire supérieures à « ce qui est considéré comme abordable » dans le cadre de l'accord d'examen des dépenses nécessiteront « une nouvelle re-priorisation difficile au niveau national et local » des décisions déjà prises dans le cadre du processus de planification et « auraient un impact sur la rapidité et la mise en œuvre du plan de santé sur 10 ans ».

Le gouvernement a également noté qu'il « continue d'élaborer des réformes pour la pratique générale », y compris des réformes contractuelles et de financement plus larges « destinées à soutenir la prestation de services de santé de proximité ». Il a réaffirmé son engagement envers le modèle de partenariat des médecins généralistes, déclarant : « Nous restons engagés envers le modèle de partenariat des médecins généralistes et reconnaissons ses nombreuses forces, notamment l'efficacité, l'innovation et la continuité des soins. »

Pourquoi c'est important

L'augmentation proposée de 2,4 % met en évidence la tension persistante entre les contraintes budgétaires du gouvernement et les demandes des syndicats médicaux pour des augmentations de salaire qui suivent l'inflation. La BMA soutient que les augmentations de salaire inférieures à l'inflation contribuent aux problèmes de rétention de la main-d'œuvre et aux conflits sociaux, tandis que le gouvernement maintient que des augmentations plus élevées compromettraient les objectifs de prestation des soins de santé et nécessiteraient des compromis budgétaires difficiles.

Sources (en anglais)

• pulsetoday.co.uk: Government planning for 2.4% GP pay rise next year, DDRB told - Pulse Today
• bma.org.uk: Proposed pay cut for doctors "beggars belief", says BMA - BMA media centre - BMA
• hsj.co.uk: Pay rise above 2.4% would hit elective targets, DHSC warns | News | Health Service Journal

Traduction réalisée par IA de l’article original en anglais, vérifiée automatiquement pour dire la même chose que l’original. Les sources ont été vérifiées en anglais.