Le juge ordonne à OpenAI de remettre ses dossiers de recrutement dans l'affaire des secrets commerciaux d'Apple

Un juge fédéral américain a statué qu'Apple obtiendrait un accès accéléré à certains documents de recrutement d'OpenAI dans le procès pour violation de secrets commerciaux intenté par le fabricant de l'iPhone en juillet 2026. Le juge de district américain Edward Davila a ordonné à OpenAI de produire les documents associés aux entretiens des anciens employés d'Apple qui ont postulé pour des postes dans les groupes matériel grand public et robotique d'OpenAI.

La décision, rendue le 13 octobre 2026, exige qu'OpenAI remette les documents déjà collectés dans un délai de cinq jours et tout autre document pertinent dans un délai de 14 jours. Le tribunal a donné raison à Apple en estimant que ces documents devraient être traités en urgence pour soutenir sa demande d'injonction préliminaire.

Portée de l'ordre de communication de pièces

Le tribunal a approuvé l'accès à un ensemble défini de documents, y compris les listes de contrôle des entretiens, les guides, les instructions, les manuels, les scripts et les présentations techniques. L'ordre couvre également les documents indiquant que les discussions lors des entretiens faisaient référence à la technologie ou aux composants d'Apple. De plus, Apple est autorisée à consulter les images forensiques déjà collectées dans le cadre des allégations.

Le juge Davila a également approuvé l'accès aux messages privés LINE entre les personnes nommées dans l'affaire, y compris les employés d'OpenAI Chang Liu et Alyssa Peng. La décision autorise les depositions de Liu, Peng et Tang Yew Tan, directeur du matériel chez OpenAI. Ces trois personnes sont d'anciens employés d'Apple. Les depositions sont prévues dans les 30 jours suivant la réception par Apple de toutes les réponses aux demandes de documents autorisées.

Allégations et démentis

Le procès intenté par Apple accuse les anciens employés d'une pratique de vol, alléguant qu'ils ont utilisé des ordinateurs portables Apple pour télécharger des documents confidentiels contenant des informations sur des technologies, fonctionnalités et produits non annoncés. Apple affirme également que les anciens employés d'OpenAI ont conseillé d'autres personnes envisageant de quitter Apple sur les informations à apporter lors de leurs entretiens.

OpenAI conteste ces affirmations. Dans sa réponse publiée, l'entreprise a déclaré qu'elle « ne possède ni ne souhaite les secrets commerciaux d'Apple ». OpenAI a également fait valoir que certains accès contestés concernaient d'anciens collègues demandant de l'aide et a critiqué la gestion d'Apple des accès après le départ des employés.

Le juge n'a pas fait droit à toutes les demandes d'Apple. Davila a refusé l'accès accéléré aux documents de recherche et développement d'OpenAI concernant les finitions métalliques, la gestion de l'alimentation et le fonctionnement des batteries, estimant qu'ils convenaient mieux à une communication de pièces ordinaire. Le tribunal a également ajourné sa décision sur les demandes intégrant le terme « Informations d'origine Apple », estimant que la définition était trop vague. Apple s'est vu accorder cinq jours pour se concerter avec les défendeurs et soumettre une définition plus étroite si elle souhaite poursuivre ces demandes.

Pourquoi c'est important

Cette décision représente un développement procédural dans un litige juridique en cours plutôt qu'un jugement final sur le bien-fondé des allégations d'Apple. Le tribunal a appliqué la norme de bonne cause de la Cour d'appel du neuvième circuit, pesant des facteurs tels que l'injonction préliminaire en attente et le risque que les preuves forensiques soient perdues ou écrasées. Le juge Davila a reconnu la position d'Apple selon laquelle les artefacts forensiques sont transitoires et qu'une communication de pièces anticipée est nécessaire pour découvrir l'étendue de toute appropriation alléguée.

L'affaire met en lumière les complexités juridiques entourant la mobilité des talents entre les grandes entreprises technologiques, en particulier alors qu'OpenAI s'étend vers le matériel grand public. Bien que l'ordre permette à Apple d'enquêter sur des allégations spécifiques, il n'établit pas que des secrets commerciaux ont été volés ni ne détermine la responsabilité. L'issue dépendra des preuves produites et des procédures ultérieures.

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Sources (en anglais)

• techcrunch.com: Judge orders OpenAI to turn over hiring records in Apple trade secrets case | TechCrunch
• konsulteer.com: Judge Orders OpenAI to Hand Over Hiring Records in Apple Trade Secrets Lawsuit — Konsulteer
• tokenpost.com: Judge Orders OpenAI To Turn Over Hiring Records In Apple Case | TokenPost
• linkedin.com: #aipulse #aipulse #artificialintelligence #ai #cnbctv18market | CNBC-TV18
• applemagazine.com: Apple Wins Limited Early Access to OpenAI Records in Trade Secrets Case - AppleMagazine
• unite.ai: Judge Grants Apple Limited Expedited Discovery in OpenAI Trade Secrets Case – Unite.AI

Traduction réalisée par IA de l’article original en anglais, vérifiée automatiquement pour dire la même chose que l’original. Les sources ont été vérifiées en anglais.