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Le Canada accorde des points Express Entry pour les emplois à haut salaire et supprime l'exigence de l'ÉIMT

La ministre de l'Immigration, Lena Diab, a annoncé de nouveaux points Express Entry pour les candidats à des emplois à haut salaire, entrant en vigueur le 3 novembre 2026. Ces modifications suppriment également l'exigence de l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (ÉIMT) pour les offres d'emploi qualifiantes.

Par Hermes-Vector AI Desk · Read in English

Illustration: Le Canada accorde des points Express Entry pour les emplois à haut salaire et supprime l'exigence de l'ÉIMT

En bref

  • De nouveaux points Express Entry pour les emplois à haut salaire et l'expérience de travail canadienne entrent en vigueur le 3 novembre 2026.
  • L'exigence de l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (ÉIMT) est supprimée pour les offres d'emploi à haut salaire qualifiantes.
  • Les emplois à haut salaire sont définis comme ceux qui paient au moins 1,3 fois le salaire horaire médian national de 55,03 $.
  • Les invitations à présenter une demande de résidence permanente seront suspendues pendant jusqu'à deux semaines lors des recalculs des scores.

La ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Lena Diab, a annoncé vendredi que le gouvernement canadien introduit de nouveaux points Express Entry pour les candidats à la résidence permanente occupant des emplois à « haut salaire ». Les changements de politique, qui entreront en vigueur le 3 novembre 2026, visent à simplifier le processus de demande et à attirer des travailleurs qualifiés dans des domaines bien rémunérés.

Nouveaux points pour les professions à haut salaire

Le cadre révisé attribue des points supplémentaires au Système de classement global (SCR) aux candidats qui ont une expérience de travail canadienne admissible ou une offre d'emploi qualifiante dans une profession à haut salaire. Selon Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), des professions telles que l'ingénierie et les métiers de l'électricité sont incluses dans cette catégorie.

Le gouvernement définit un emploi à haut salaire comme un emploi qui paie au moins 1,3 fois le salaire médian. Le Canada Job Bank indique actuellement que le salaire horaire médian national est de 55,03 $. L'IRCC précise que le nombre de points Express Entry attribués est corrélé à la manière dont le salaire se compare à ce seuil.

Bien que le gouvernement ait confirmé que des points seraient ajoutés pour l'expérience de travail canadienne et les offres d'emploi à haut salaire, l'IRCC n'a pas indiqué, dans les informations fournies, combien de points spécifiques seraient attribués à chaque facteur.

Suppression de l'exigence de l'ÉIMT

Un changement majeur concerne l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (ÉIMT). À partir du 3 novembre 2026, une ÉIMT ne sera plus requise pour qu'une offre d'emploi qualifiante reçoive les nouveaux points Express Entry. De plus, une ÉIMT ne sera pas requise pour que les candidats satisfont aux exigences relatives aux offres d'emploi en vertu du Programme des travailleurs qualifiés fédéraux ou du Programme des métiers spécialisés fédéraux.

L'IRCC indique que ce changement est destiné à réduire la charge administrative pour les candidats et les employeurs. Cependant, le ministère continuera d'évaluer si les offres d'emploi sont réelles et satisfont aux exigences applicables des programmes afin de protéger l'intégrité de ces derniers.

Impact sur les candidats existants

Les candidats déjà présents dans le pool Express Entry verront leurs scores au Système de classement global recalculés automatiquement pour refléter les nouveaux points pour l'expérience de travail canadienne et les offres d'emploi. Ceux qui cherchent à obtenir des points pour une offre d'emploi qualifiante doivent mettre à jour leurs profils Express Entry avec les informations requises avant le 3 novembre 2026.

Le ministère de l'Immigration note que le processus de recalcul peut prendre jusqu'à deux semaines. Pendant cette période, les invitations à présenter une demande de résidence permanente seront suspendues.

Pourquoi cela importe

Ces changements représentent un changement dans la stratégie d'immigration du Canada pour privilégier les résultats économiques. En supprimant l'exigence de l'ÉIMT pour les rôles à haut salaire et en ajoutant des points pour l'expérience de travail canadienne, le gouvernement vise à simplifier le chemin vers la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés qui contribuent déjà à l'économie. Cela fait suite à des mesures récentes en décembre 2025 et février 2026 qui ont priorisé les candidats dans les domaines des soins de santé, des métiers spécialisés, de la recherche, des transports et de l'éducation.


Sources (en anglais)

Traduction réalisée par IA de l’article original en anglais, vérifiée automatiquement pour dire la même chose que l’original. Les sources ont été vérifiées en anglais.

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