El juez ordena a OpenAI entregar registros de contratación en caso de secretos comerciales de Apple

Un juez federal de EE. UU. ha dictaminado que Apple obtendrá acceso acelerado a materiales de contratación específicos de OpenAI en la demanda por secretos comerciales presentada por el fabricante de iPhone en julio de 2026. El juez distrital de EE. UU., Edward Davila, ordenó a OpenAI producir documentos asociados con las entrevistas de antiguos empleados de Apple que solicitaron puestos en los grupos de hardware de consumo y robótica de OpenAI.

La decisión, emitida el 13 de octubre de 2026, requiere que OpenAI entregue los materiales que ya ha recopilado dentro de cinco días y cualquier otro material relevante dentro de 14 días. El tribunal estuvo de acuerdo con Apple en que estos documentos deberían acelerarse para apoyar su solicitud de una medida cautelar preliminar.

Alcance de la orden de descubrimiento

El tribunal aprobó el acceso a un conjunto definido de registros, incluidas listas de verificación de entrevistas, guías, instrucciones, manuales, guiones y presentaciones técnicas. La orden también cubre registros que muestran que las discusiones en las entrevistas incluyeron referencias a tecnología o componentes de Apple. Además, se permite a Apple ver las imágenes forenses ya recopiladas en conexión con las reclamaciones.

El juez Davila también aprobó el acceso a mensajes privados de LINE entre individuos nombrados en el caso, incluidos los empleados de OpenAI Chang Liu y Alyssa Peng. La resolución autoriza declaraciones declaratorias para Liu, Peng y el director de hardware de OpenAI, Tang Yew Tan. Los tres individuos son antiguos empleados de Apple. Las declaraciones están programadas para tener lugar dentro de los 30 días siguientes a la recepción de Apple de todas las respuestas a las solicitudes de documentos permitidas.

Alegaciones y denegaciones

La demanda de Apple acusa a los antiguos empleados de un patrón de robo, alegando que utilizaron portátiles de Apple para descargar material confidencial que contenía información sobre tecnologías, características y productos no anunciados. Apple también afirma que los antiguos empleados de OpenAI asesoraron a otros que consideraban dejar Apple sobre qué información llevar a sus entrevistas.

OpenAI disputa estas afirmaciones. En su respuesta publicada, la empresa declaró que "ni posee ni desea los secretos comerciales de Apple". OpenAI también argumentó que algunos accesos disputados involucraban a antiguos colegas solicitando asistencia y criticó la gestión del acceso por parte de Apple después de que los empleados se fueran.

El juez no concedió todas las solicitudes de Apple. Davila denegó el acceso acelerado a los documentos de investigación y desarrollo de OpenAI concernientes a acabados metálicos, gestión de energía y funcionalidad de la batería, considerándolos más adecuados para el descubrimiento ordinario. El tribunal también pospuso su decisión sobre las solicitudes que incorporaban el término "Información Originada por Apple", considerando que la definición era ambigua. Se otorgó a Apple cinco días para conferenciar con los demandados y presentar una definición más estrecha si desea continuar con esas solicitudes.

Por qué importa

Esta resolución representa un desarrollo procesal en una disputa legal en curso, más que un fallo final sobre el fondo de las reclamaciones de Apple. El tribunal aplicó el estándar de buena causa del Noveno Circuito, ponderando factores como la medida cautelar pendiente y el riesgo de que las pruebas forenses se pierdan o sobrescriban. El juez Davila dio crédito a la posición de Apple de que los artefactos forenses son transitorios y que se necesita un descubrimiento temprano para revelar el alcance de cualquier apropiación indebida alegada.

El caso destaca las complejidades legales que rodean el movimiento de talento entre grandes empresas de tecnología, particularmente a medida que OpenAI se expande hacia el hardware de consumo. Si bien la orden permite a Apple investigar alegaciones específicas, no establece que se hayan robado secretos comerciales ni determina la responsabilidad. El resultado dependerá de la evidencia producida y de los procedimientos posteriores.

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Fuentes (en inglés)

• techcrunch.com: Judge orders OpenAI to turn over hiring records in Apple trade secrets case | TechCrunch
• konsulteer.com: Judge Orders OpenAI to Hand Over Hiring Records in Apple Trade Secrets Lawsuit — Konsulteer
• tokenpost.com: Judge Orders OpenAI To Turn Over Hiring Records In Apple Case | TokenPost
• linkedin.com: #aipulse #aipulse #artificialintelligence #ai #cnbctv18market | CNBC-TV18
• applemagazine.com: Apple Wins Limited Early Access to OpenAI Records in Trade Secrets Case - AppleMagazine
• unite.ai: Judge Grants Apple Limited Expedited Discovery in OpenAI Trade Secrets Case – Unite.AI

Traducción con IA del artículo original en inglés, revisada automáticamente para que diga lo mismo que el original. Las fuentes fueron verificadas en inglés.