Disney planea despidos masivos para alcanzar una meta de ahorro de costos del 20%

The Walt Disney Company se prepara para una ronda significativa de despidos que podría afectar a miles de empleados, según informes de Bloomberg News y otros medios.

Medidas Reportadas de Reducción de Costos

Según Bloomberg News, algunos gerentes de Disney han recibido instrucciones de reducir los gastos en un 20% sobre una base anualizada. Estas medidas se espera que involucren una combinación de recortes de empleo y reducciones más amplias de gastos. Aunque el número exacto de puestos a eliminar no ha sido confirmado oficialmente por la empresa, los informes sugieren que los recortes podrían afectar a múltiples divisiones, incluidas las redes de televisión y el estudio de cine.

El CEO de Disney, Josh D'Amaro, busca reinvertir una parte de estos ahorros en varias áreas clave, incluyendo:

• Programación de cine y televisión
• Tecnología
• Parques temáticos y negocios de cruceros

Reducciones Previas y en Curso de la Fuerza Laboral

Esta ronda potencial de recortes seguiría a varias otras rondas de reducciones de empleo realizadas en 2026:

• Abril de 2026: Se eliminaron aproximadamente 1,000 puestos, principalmente debido a la formación de una división consolidada de marketing empresarial bajo Asad Ayaz.
• Julio de 2026: Se recortaron varios cientos de empleos en funciones corporativas, incluidas Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television y los estudios de Disney.
• Finales de septiembre de 2026: Unos pocos cientos de empleados fueron despidos, principalmente en los departamentos de recursos humanos y TI.
• Semanas recientes: Se reportó un despido adicional de 100-200 empleados en la división Experiences, principalmente en el campus de Imagineering en Glendale.

En agosto, Disney ofreció paquetes de compra de retiro anticipado voluntario a empleados basados en EE. UU. en los niveles de director hasta EVP dentro de las divisiones de Disney Entertainment, ESPN y corporativas. Esta oferta requería una edad mínima de 50 años y al menos 10 años de servicio.

Contexto de la Industria

Los esfuerzos de reestructuración de Disney ocurren en medio de cambios más amplios en la industria de los medios. Competidores como Netflix también han realizado reducciones de la fuerza laboral, incluyendo la pérdida de aproximadamente 1,000 trabajadores el mes pasado. La industria actualmente enfrenta desafíos como la declinación estructural de la televisión tradicional y el crecimiento desacelerado de los suscriptores de streaming.

Dana Walden, Presidenta y Chief Creative Officer de Disney, abordó la necesidad de una evaluación organizacional en un evento de Bloomberg Screentime, declarando: "Creo que, al igual que todos nuestros competidores en situaciones similares, y ciertamente todos nuestros competidores en la industria tecnológica, existe la necesidad de evaluar constantemente cómo estás estructurados."

Por qué importa

Disney trabaja hacia una meta de entregar un crecimiento de dos dígitos en las ganancias ajustadas por acción para el año fiscal actual. La empresa está programada para reportar sus resultados del cuarto trimestre fiscal el 17 de noviembre.

Fuentes (en inglés)

• variety.com: Disney Expected to Lay Off Thousands of Staffers in Next Round of Cuts
• deadline.com: Disney To Undergo More Layoffs With Divisions Eyeing Up To 20% Savings
• livemint.com: Disney layoffs: Thousands of job cuts expected as company targets 20% cost savings; these operations to be hit hardest | Company Business News
• tipranks.com: Disney Eyes Thousands of Layoffs as It Targets 20% Cost Savings - TipRanks.com
• oneworldnews.com: Disney Layoffs: Entertainment Giant Eyes Thousands of Job Cuts, Targets 20% Cost Savings
• dimsumdaily.hk: Disney plans thousands of layoffs to achieve 20 per cent savings

Traducción con IA del artículo original en inglés, revisada automáticamente para que diga lo mismo que el original. Las fuentes fueron verificadas en inglés.