Canadá otorga puntos en Express Entry para empleos de alto salario y elimina el requisito de LMIA

La ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, Lena Diab, anunció el viernes que el gobierno canadiense está introduciendo nuevos puntos en Express Entry para solicitantes de residencia permanente en empleos de "alto salario". Los cambios de política, que entran en vigor el 3 de noviembre de 2026, tienen como objetivo simplificar el proceso de solicitud y atraer a trabajadores cualificados a campos bien remunerados.

Nuevos puntos para ocupaciones de alto salario

El marco revisado otorga puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral a los candidatos que tienen experiencia laboral canadiense elegible o una oferta de trabajo calificada en una ocupación de alto salario. Según Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC), ocupaciones como la ingeniería y los oficios eléctricos están incluidas en esta categoría.

El gobierno define un empleo de alto salario como aquel que paga al menos 1.3 veces el salario mediano. El Banco de Empleos de Canadá enumera actualmente el salario por hora mediano nacional en $55.03. IRCC indica que la cantidad de puntos en Express Entry otorgados está correlacionada con la comparación del salario con este umbral.

Aunque el gobierno ha confirmado que se agregarán puntos por la experiencia laboral en Canadá y las ofertas de empleos de alto salario, IRCC no ha indicado en la información proporcionada cuántos puntos específicos se asignarán a cada factor.

Eliminación del requisito de LMIA

Un cambio significativo implica la Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). A partir del 3 de noviembre de 2026, ya no se requerirá una LMIA para que una oferta de trabajo calificada reciba los nuevos puntos en Express Entry. Además, no se requerirá una LMIA para que los candidatos cumplan con los requisitos de oferta de trabajo bajo el Programa Federal de Trabajadores Cualificados o el Programa Federal de Oficios Cualificados.

IRCC dice que este cambio tiene como objetivo reducir la carga administrativa para los candidatos y los empleadores. Sin embargo, el departamento continuará evaluando si las ofertas de trabajo son genuinas y satisfacen los requisitos aplicables del programa para proteger la integridad del mismo.

Impacto en los candidatos existentes

Los candidatos que ya están en el pool de Express Entry tendrán sus puntuaciones del Sistema de Clasificación Integral recalculadas automáticamente para reflejar los nuevos puntos por experiencia laboral en Canadá y ofertas de trabajo. Aquellos que busquen puntos por una oferta de trabajo calificada deben actualizar sus perfiles de Express Entry con la información requerida antes del 3 de noviembre de 2026.

El Departamento de Inmigración señala que el proceso de recálculo puede tardar hasta dos semanas. Durante este período, las invitaciones para solicitar la residencia permanente se pausarán.

Por qué importa

Estos cambios representan un cambio en la estrategia de inmigración de Canadá para priorizar los resultados económicos. Al eliminar el requisito de LMIA para roles de alto salario y agregar puntos por la experiencia laboral en Canadá, el gobierno tiene como objetivo agilizar el camino hacia la residencia permanente para los trabajadores cualificados que ya contribuyen a la economía. Esto sigue a medidas recientes en diciembre de 2025 y febrero de 2026 que priorizaron a los candidatos en atención médica, oficios cualificados, investigación, transporte y educación.

Fuentes (en inglés)

• ctvnews.ca: Canada immigration: New express entry points for some jobs
• newlandchase.com: Express Entry Changes Effective November 3, 2026: New Points and No LMIA Requirement for Qualifying Job Offers | Newland Chase
• thestar.com: Ottawa adding new express entry points for immigrants in 'high-wage' jobs

Traducción con IA del artículo original en inglés, revisada automáticamente para que diga lo mismo que el original. Las fuentes fueron verificadas en inglés.