Britische Regierung plant 2,4%ige Gehaltserhöhung für Hausärzte für 2027-28, BMA kritisiert Vorschlag

Die britische Regierung hat der unabhängigen Vergütungskommission für Ärzte mitgeteilt, dass sie derzeit für das nächste Geschäftsjahr eine Gehaltserhöhung von 2,4 % für Hausärzte plant. In gemeinsamen Stellungnahmen an die Review Body on Doctors’ and Dentists’ Remuneration (DDRB) gaben das Department of Health and Social Care (DHSC) und NHS England an, dass das DHSC „Finanz- und Umsetzungspläne“ entwickelt habe, die derzeit eine Gehaltserhöhung von 2,4 % vorsehen, „ohne Kompromisse bei den zentralen Gesundheitsverpflichtungen der Regierung eingehen zu müssen“.

Position der Regierung zur Finanzierbarkeit

Die vom DHSC und NHS England vorgelegten Unterlagen deuteten darauf hin, dass die Annahme einer Empfehlung über diesem Niveau erhebliche haushaltspolitische Anpassungen erfordern würde. Das Dokument besagte: „Sollten die unabhängigen Vergütungskommissionen eine Vergütung über diesem Niveau empfehlen, müssten wir prüfen, ob und wie dies aus den bestehenden DHSC-Budgets finanzierbar gemacht werden kann.“

Es wurde weiter gewarnt, dass „die Annahme einer solchen Vergütung zwangsläufig Auswirkungen auf die Erbringung von Gesundheitsleistungen haben würde“. Laut dem Health Service Journal warnte die Regierung, dass eine Gehaltserhöhung für NHS-Mitarbeiter über 2,4 % im nächsten Jahr eine „Reduzierung der Ambitionen“ bei der Verkürzung der Wartelisten bedeuten könnte.

Die DDRB wurde gebeten, Vergütungsempfehlungen für die Vergütungsrunde 2027 bis 2028 für Erhöhungen bei Vertrags-Hausärzten sowie für die Mindest- und Höchstvergütungsspannen bei angestellten Hausärzten abzugeben. Das DHSC merkte an, dass das Zuständigkeitsschreiben früher als im Vorjahr herausgegeben wurde, „als Teil des Engagements der Regierung, einen zeitnaheren jährlichen Vergütungsprozess wiederherzustellen“.

Reaktion der BMA

Die British Medical Association (BMA) hat den Vorschlag einer Erhöhung von 2,4 % kritisiert und erklärt, dass er unter der Inflationsrate liege und eine Gehaltskürzung für Ärzte darstellen würde. Der Vorsitzende des BMA-Rats, Dr. Tom Dolphin, sagte: „Es ist unglaublich, dass Ministerien in einer Zeit, in der Patienten in Krankenhausfluren und auf Parkplätzen behandelt werden, Menschen zu lange auf einen Termin beim Hausarzt warten und das Versprechen der Regierung, die Wartelisten zu verkürzen, ins Stocken gerät, sagen, dass Ärzte eine Gehaltskürzung verdient haben.“

Dr. Dolphin fügte hinzu, dass „die Bezahlung der Ärzte deutlich unter dem Niveau von vor 20 Jahren liegt, da sie größere Gehaltseinbußen erfahren haben als jede andere Berufsgruppe“. Er warnte: „Gehaltskürzungen sind nicht der Weg, einer Belegschaft zu zeigen, dass man sie schätzt, und dies wird nichts dazu beitragen, Ärzte im Land und im NHS zu halten, die daran arbeiten, die Erfahrung der Patienten und die Leistung der Dienste zu verbessern.“

Bezüglich der Rolle der Vergütungskommission erklärte Dr. Dolphin: „Die DDRB wird auf ihre Unabhängigkeit geprüft werden, und wir drängen ihre Mitglieder, zu überlegen, was der NHS und die Patienten wirklich brauchen, anstatt sich von einer Regierung, die erklärt, nicht bereit zu sein, angemessen in die medizinische Belegschaft zu investieren, die Hände binden zu lassen.“

Kontext und frühere Empfehlungen

Für das laufende Geschäftsjahr empfahl die DDRB eine Gehaltserhöhung von 3,5 % für Hausärzte, obwohl die Regierung angegeben hatte, mit einer Gehaltserhöhung von 2,5 % zu planen. Die Stellungnahme der Regierung für 2027/28 besagte, dass Vergütungen über „dem als finanzierbar betrachteten Niveau“ innerhalb der Ausgabenüberprüfung eine „weitere schwierige nationale und lokale Neupriorisierung“ der bereits im Planungsprozess getroffenen Entscheidungen erfordern und „die Geschwindigkeit und Umsetzung des 10-Jahres-Gesundheitsplans beeinträchtigen“ würden.

Die Regierung merkte zudem an, dass sie „weiterhin Reformen für die allgemeine Praxis entwickelt“, einschließlich breiterer Vertrags- und Finanzierungsreformen, „die darauf abzielen, die Erbringung von Nachbarschaftsgesundheitsdiensten zu unterstützen“. Sie bekräftigte ihr Engagement für das Partnerschaftsmodell der Hausarztpraxen mit der Erklärung: „Wir bleiben dem Partnerschaftsmodell der Hausarztpraxen verpflichtet und erkennen seine vielen Stärken an, einschließlich Effizienz, Innovation und Kontinuität der Versorgung.“

Warum es wichtig ist

Die vorgeschlagene Erhöhung von 2,4 % unterstreicht die anhaltende Spannung zwischen den fiskalischen Zwängen der Regierung und den Forderungen der Gewerkschaften im Gesundheitswesen nach Gehaltserhöhungen, die mit der Inflation Schritt halten. Die BMA argumentiert, dass Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate zu Problemen bei der Bindung von Fachkräften und zu industriellen Unruhen beitragen, während die Regierung betont, dass höhere Vergütungen die Ziele für die Erbringung von Gesundheitsleistungen gefährden und schwierige haushaltspolitische Abwägungen erfordern würden.

Quellen (auf Englisch)

• pulsetoday.co.uk: Government planning for 2.4% GP pay rise next year, DDRB told - Pulse Today
• bma.org.uk: Proposed pay cut for doctors "beggars belief", says BMA - BMA media centre - BMA
• hsj.co.uk: Pay rise above 2.4% would hit elective targets, DHSC warns | News | Health Service Journal

KI-Übersetzung des englischen Originalartikels, automatisch geprüft, damit sie dasselbe aussagt wie das Original. Die Quellen wurden auf Englisch geprüft.