Richter ordert OpenAI, Personalakten im Apple-Verfahren zu übermitteln

Ein US-Bundesrichter hat entschieden, dass Apple im Handelsgeheimnis-Klageverfahren, das der iPhone-Hersteller im Juli 2026 eingereicht hat, beschleunigten Zugang zu bestimmten Einstellungsunterlagen von OpenAI erhält. US-Bezirksrichter Edward Davila hat OpenAI angewiesen, Dokumente vorzulegen, die mit Interviews ehemaliger Apple-Mitarbeiter verbunden sind, die sich für Positionen in den Consumer-Hardware- und Robotik-Abteilungen von OpenAI beworben haben.

Die am 13. Oktober 2026 ergangene Entscheidung verpflichtet OpenAI, Materialien, die bereits gesammelt wurden, innerhalb von fünf Tagen und alle anderen relevanten Materialien innerhalb von 14 Tagen herauszugeben. Das Gericht stimmte Apple darin zu, dass diese Dokumente beschleunigt vorgelegt werden sollten, um dessen Antrag auf eine einstweilige Verfügung zu unterstützen.

Umfang der Ermittlungsanordnung

Das Gericht genehmigte den Zugang zu einem definierten Satz von Aufzeichnungen, einschließlich Interview-Checklisten, Leitfäden, Anweisungen, Handbüchern, Skripten und technischen Präsentationen. Die Anordnung deckt auch Aufzeichnungen ab, die zeigen, dass in den Interviewgesprächen Verweise auf Apple-Technologie oder -Komponenten enthalten waren. Darüber hinaus darf Apple forensische Bilder einsehen, die bereits im Zusammenhang mit den Ansprüchen gesammelt wurden.

Richter Davila genehmigte auch den Zugang zu privaten LINE-Nachrichten zwischen den in der Klage genannten Personen, darunter OpenAI-Mitarbeiter Chang Liu und Alyssa Peng. Die Entscheidung erlaubt die Vernehmung von Liu, Peng und Tang Yew Tan, dem Chief Hardware Officer von OpenAI. Alle drei Personen sind ehemalige Apple-Mitarbeiter. Die Vernehmungen sind innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt aller Antworten auf die genehmigten Dokumentenanfragen durch Apple geplant.

Vorwürfe und Bestreitungen

Apples Klage wirft ehemaligen Mitarbeitern ein Muster der Diebstähle vor und behauptet, sie hätten Apple-Laptops genutzt, um vertrauliche Materialien herunterzuladen, die Informationen über nicht angekündigte Technologien, Funktionen und Produkte enthalten. Apple behauptet auch, ehemalige Mitarbeiter bei OpenAI hätten andere, die daran dachten, Apple zu verlassen, darin geschult, welche Informationen sie in ihre Interviews mitbringen sollten.

OpenAI bestreitet diese Behauptungen. In seiner veröffentlichten Antwort erklärte das Unternehmen, es "besitze weder Apple-Geschäftsgeheimnisse noch wolle es diese". OpenAI argumentierte auch, dass einige der umstrittenen Zugriffsanfragen von ehemaligen Kollegen stammten, die um Hilfe baten, und kritisierte Apples Management des Zugriffs nach dem Ausscheiden der Mitarbeiter.

Der Richter hat nicht alle Anträge von Apple erfüllt. Davila lehnte den beschleunigten Zugang zu Forschungs- und Entwicklungsunterlagen von OpenAI bezüglich Metalloberflächen, Strommanagement und Batteriefunktion ab und befand, dass diese besser für die reguläre Beweisaufnahme geeignet seien. Das Gericht verschob auch eine Entscheidung über Anträge, die den Begriff "Apple-Originated Information" (von Apple stammende Informationen) enthalten, und befand, die Definition sei zu unbestimmt. Apple wurde eine Frist von fünf Tagen eingeräumt, um sich mit den Beklagten zu beraten und eine engere Definition einzureichen, falls es diese Anträge weiter verfolgen möchte.

Warum es wichtig ist

Diese Entscheidung stellt eine prozedurale Entwicklung in einem anhaltenden Rechtsstreit dar und kein endgültiges Urteil über die Berechtigung von Apples Ansprüchen. Das Gericht wandte den Standard der "good cause" (guten Grund) des Ninth Circuit an und wog Faktoren wie die anhängige einstweilige Verfügung und das Risiko ab, dass forensische Beweise verloren gehen oder überschrieben werden könnten. Richter Davila gab Apples Position recht, dass forensische Artefakte flüchtig sind und dass eine frühe Beweisaufnahme notwendig ist, um den Umfang etwaiger behaupteter unrechtmäßiger Aneignung aufzudecken.

Der Fall verdeutlicht die rechtlichen Komplexitäten im Zusammenhang mit dem Wechsel von Fachkräften zwischen großen Technologieunternehmen, insbesondere da OpenAI in den Bereich der Consumer-Hardware expandiert. Während die Anordnung Apple ermöglicht, spezifische Vorwürfe zu untersuchen, stellt sie nicht fest, dass Geschäftsgeheimnisse gestohlen wurden, und bestimmt auch nicht die Haftung. Das Ergebnis wird von den vorgelegten Beweisen und weiteren Verfahren abhängen.

---

Quellen (auf Englisch)

• techcrunch.com: Judge orders OpenAI to turn over hiring records in Apple trade secrets case | TechCrunch
• konsulteer.com: Judge Orders OpenAI to Hand Over Hiring Records in Apple Trade Secrets Lawsuit — Konsulteer
• tokenpost.com: Judge Orders OpenAI To Turn Over Hiring Records In Apple Case | TokenPost
• linkedin.com: #aipulse #aipulse #artificialintelligence #ai #cnbctv18market | CNBC-TV18
• applemagazine.com: Apple Wins Limited Early Access to OpenAI Records in Trade Secrets Case - AppleMagazine
• unite.ai: Judge Grants Apple Limited Expedited Discovery in OpenAI Trade Secrets Case – Unite.AI

KI-Übersetzung des englischen Originalartikels, automatisch geprüft, damit sie dasselbe aussagt wie das Original. Die Quellen wurden auf Englisch geprüft.