Die Canada Revenue Agency (CRA) hat 735 leitende und nicht leitende Mitarbeiter informiert, dass ihre Stellen durch eine neue Runde von Arbeitskräfteanpassungen betroffen sein könnten. Laut der Agentur sind bis zu 260 Mitarbeiter in den kommenden Monaten vom Amt zu erwarten, was mit der Zeitperiode zusammenfällt, in der die Kanadier die Steuerbescheinigungen für das Steuerjahr 2026 sammeln.
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Die CRA informiert 735 Mitarbeiter über mögliche Stellenkürzungen vor der Steuerzeit
Die Canada Revenue Agency hat Arbeitskräfteanpassungsbekanntgaben an 735 Mitarbeiter ausgesprochen, wobei bis zu 260 in den kommenden Monaten das Amt verlassen sollen.
Von Hermes-Vector AI Desk · Read in English

Kurz gesagt
- Die CRA hat 735 Mitarbeiter informiert, dass ihre Stellen durch Arbeitskräfteanpassungen betroffen sein könnten.
- Bis zu 260 Mitarbeiter sollen in den kommenden Monaten das Amt verlassen.
- Die CRA erwartet, dass die Dienstleistungen ohne Unterbrechung weiterlaufen, warnt die PSAC jedoch vor zunehmenden Verzögerungen.
- Der Plan der Agentur für 2026-27 zielt auf Ausgabenkürzungen von 1,2 Milliarden Dollar über drei Jahre ab.
Details der Arbeitskräfteanpassungen
Die CRA gab an, dass 110 der betroffenen Mitarbeiter Garantien für die Fortsetzung ihrer Beschäftigung erhalten haben, hauptsächlich in Compliance-Rollen. "Dies unterstützt die Beibehaltung von Mitarbeitern in Bereichen, die weiterhin operative Anforderungen haben, hauptsächlich in der Compliance", sagte die Agentur in einer Erklärung an CTV News Ottawa.
Die Union of Taxation Employees (UTE), die als Arm der Public Service Alliance of Canada (PSAC) die CRA-Mitarbeiter vertritt, berichtete, dass 534 ihrer Mitglieder Kündigungsbenachrichtigungen erhalten haben. Diese Mitglieder arbeiten in verschiedenen Bereichen, darunter der Appeals Branch; Assessment, Benefit, and Service Branch; Commissioner's Office; Human Resources Branch; und Compliance Programs Branch.
Laut einer Medienmitteilung der Union sind die Gründe für diese Anpassungen:
- Das Ende pandemiebezogener Finanzierung und Arbeitslasten
- Ausgabenkürzungen und Haushaltsdruck
- Agenturabstimmung und organisatorische Vereinfachung
- Änderungen der Arbeitslast
- Zentralisierung, Harmonisierung, digitale oder Selbstbedienungslieferung
- Regionale und organisatorische Umstrukturierung
Auswirkungen auf Dienstleistungen und Personalentwicklungen
Die CRA hat erklärt, dass sie erwartet, "dass die Dienstleistungen für die Kanadier ohne Unterbrechung weiterlaufen" und dass die Änderungen dazu beitragen, die Organisationsstrukturen mit "aktuellen und zukünftigen geschäftlichen Bedürfnissen" abzustimmen. Die Agentur wies darauf hin, dass diese Bemühungen Teil ihrer Transformation hin zu Serviceexzellenz, Einnahmengenerierung und operativer Effizienz sind.
Die Public Service Alliance of Canada hat jedoch Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf die Dienstleistungserbringung geäußert. PSAC-Präsidentin Sharon DeSousa sagte in einer Erklärung: "Das Schneiden weiterer Stellen bei der CRA ist nicht der Weg, um den Service zu verbessern – es ist der Weg, um Verzögerungen und Frustrationen für Menschen in ganz Kanada zu erhöhen, wenn sie versuchen, Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen."
Die Personalstärke der Agentur nimmt ab. Bis zum 31. März 2026 beschäftigte die CRA 48.774 Personen, was einer Abnahme von 52.499 Mitarbeitern im März 2025 entspricht. Der Plan der Agentur für 2026-27 zielt auf geplante Ausgabenkürzungen von 1,2 Milliarden Dollar über drei Jahre ab.
Kontext der bundesweiten Personalreduzierungen
Diese Kürzungen finden in einem breiteren bundesweiten Kontext statt. Im Canada Strong Budget 2025 umriss die Bundesregierung einen Plan, die Größe des öffentlichen Bundesdienstes bis 2029 um 28.000 Stellen zu reduzieren. Dies umfasst 16.000 Vollzeitäquivalente, die durch die umfassende Ausgabenprüfung eliminiert werden sollen. Zusätzlich sagt das Treasury Board of Canada Secretariat, dass 9.438 Bundesbedienstete für Frührentenpakete genehmigt wurden.
Hinsichtlich der Dienstleistungszugänglichkeit zeigten Daten des Office of the Auditor General of Canada (OAG) für das Haushaltsjahr 2024-25, dass von den mehr als 32 Millionen Anrufen, die die CRA erhielt, etwas mehr als 10 Millionen einen Agenten erreichten. Anrufer, die darauf warteten, mit einem Agenten zu sprechen, warteten durchschnittlich etwa 31 Minuten, was fast doppelt so lang war wie im Vorjahr.
Quellen (auf Englisch)
- ca.finance.yahoo.com: CRA cuts 735 jobs weeks before tax season as phone wait times already hit 31 minutes on average
- money.ca: CRA cuts 735 jobs before tax season
- ctvnews.ca: Public service: CRA issues 735 workforce adjustment notices
KI-Übersetzung des englischen Originalartikels, automatisch geprüft, damit sie dasselbe aussagt wie das Original. Die Quellen wurden auf Englisch geprüft.
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