Kanada fügt Express Entry-Punkte für hochbezahlte Jobs hinzu, hebt LMIA-Anforderung auf

Die kanadische Ministerin für Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft, Lena Diab, hat am Freitag bekannt gegeben, dass die kanadische Regierung neue Express Entry-Punkte für Bewerber um die permanente Residenz in „hochbezahlten“ Jobs einführt. Die politischen Änderungen, die am 3. November 2026 in Kraft treten, zielen darauf ab, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und qualifizierte Arbeitskräfte in hochbezahlte Bereiche zu locken.

Neue Punkte für hochbezahlte Berufe

Das überarbeitete Rahmenwerk verleiht zusätzlichen Comprehensive Ranking System-Punkten Kandidaten, die über eine zulässige kanadische Berufserfahrung oder ein qualifizierendes Jobangebot in einem hochbezahlten Beruf verfügen. Laut Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sind Berufe wie Ingenieurwesen und Elektrohandwerk in diese Kategorie eingeschlossen.

Die Regierung definiert einen hochbezahlten Job als einen, der mindestens das 1,3-fache des medianen Lohns zahlt. Die Canada Job Bank listet den nationalen medianen Stundenlohn derzeit bei 55,03 Kanadische Dollar. IRCC gibt an, dass die Anzahl der für das Express Entry verliehenen Punkte damit korreliert, wie der Lohn im Vergleich zu dieser Schwelle liegt.

Während die Regierung bestätigt hat, dass Punkte für kanadische Berufserfahrung und hochbezahlte Jobangebote hinzugefügt werden, hat IRCC in den vorliegenden Informationen nicht angegeben, wie viele spezifische Punkte jedem Faktor zugewiesen werden.

Aufhebung der LMIA-Anforderung

Eine wesentliche Änderung betrifft die Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA). Ab dem 3. November 2026 ist keine LMIA mehr für ein qualifizierendes Jobangebot erforderlich, um die neuen Express Entry-Punkte zu erhalten. Darüber hinaus ist keine LMIA erforderlich, damit Kandidaten die Anforderungen an Jobangebote im Rahmen des Federal Skilled Worker Program oder des Federal Skilled Trades Program erfüllen.

IRCC sagt, diese Änderung soll die administrative Belastung für Kandidaten und Arbeitgeber reduzieren. Die Abteilung wird jedoch weiterhin prüfen, ob Jobangebote echt sind und die anwendbaren Programmrequirements erfüllen, um die Integrität des Programms zu schützen.

Auswirkungen auf bestehende Kandidaten

Kandidaten, die sich bereits im Express Entry-Pool befinden, werden ihre Comprehensive Ranking System-Punktzahlen automatisch neu berechnen lassen, um die neuen Punkte für kanadische Berufserfahrung und Jobangebote widerzuspiegeln. Kandidaten, die Punkte für ein qualifizierendes Jobangebot suchen, müssen ihre Express Entry-Profile vor dem 3. November 2026 mit den erforderlichen Informationen aktualisieren.

Das Einwanderungsministerium weist darauf hin, dass der Neuberechnungsprozess bis zu zwei Wochen dauern kann. Während dieses Zeitraums werden Einladungen zur Beantragung der permanenten Residenz ausgesetzt.

Warum es wichtig ist

Diese Änderungen stellen einen Wandel in der kanadischen Einwanderungsstrategie dar, der wirtschaftliche Ergebnisse priorisiert. Durch die Aufhebung der LMIA-Anforderung für hochbezahlte Rollen und die Hinzufügung von Punkten für kanadische Berufserfahrung zielt die Regierung darauf ab, den Weg zur permanenten Residenz für qualifizierte Arbeitskräfte, die bereits zur Wirtschaft beitragen, zu beschleunigen. Dies folgt jüngsten Maßnahmen im Dezember 2025 und Februar 2026, die Kandidaten im Gesundheitswesen, im qualifizierten Handwerk, in der Forschung, im Transportwesen und im Bildungswesen priorisierten.

Quellen (auf Englisch)

• ctvnews.ca: Canada immigration: New express entry points for some jobs
• newlandchase.com: Express Entry Changes Effective November 3, 2026: New Points and No LMIA Requirement for Qualifying Job Offers | Newland Chase
• thestar.com: Ottawa adding new express entry points for immigrants in 'high-wage' jobs

KI-Übersetzung des englischen Originalartikels, automatisch geprüft, damit sie dasselbe aussagt wie das Original. Die Quellen wurden auf Englisch geprüft.